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根據(jù)本縣教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，縣教育系統(tǒng)直屬高級中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺學(xué)科教師，公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)符合《2023年3月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年3月22日至2005年3月26日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行);普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生(非在職)，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機構(gòu)、職業(yè)中學(xué))教學(xué)崗位工作達(dá)5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1982年3月22日及以后出生);
(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。
新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告(簡章)被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月26日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員，不得報考。
2023年9月26日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢《2023年3月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名與資格初審
1、報名方式及時間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱(byjyjrsk@163.com)。
報名、照片上傳時間：
2023年3月22日09∶00-3月26日16∶00;
資格初審時間:
2023年3月22日09∶00-3月27日16∶00;
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。
2、報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員要按崗位要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止(3月26日16∶00)前可以改報其他崗位或更改報名信息。
(4)開考比例為3︰1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關(guān)單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況，及時在相關(guān)網(wǎng)站公布。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放事項
應(yīng)聘人員在指定時間內(nèi)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
4、資格初審
應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。報名期間，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向?qū)殤?yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯，最遲不得超過3月27日17：00寶應(yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，最遲不超過3月27日18：00。
對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。
(二)報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審地點設(shè)在貴州省遵義市。
復(fù)審不合格的，取消考試資格。應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣教育局進行陳述、申辯。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(三)面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試采取模擬上課(無生課堂)方式進行。
面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
本次考試不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
對于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報考學(xué)科高中知識，采用百分制計分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣教育局和事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(七)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣教育局會同人事綜合管理部門，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293263。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0514-882883070514-88222683
附件：
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