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因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘公益性崗位工作人員的崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《2023年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)(附件1)。
二、報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行;
3.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;
4.具有泗陽縣戶籍;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》(附件1);報考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)，其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行;
7.有下列情形之一的，不得報考：?
(1)現(xiàn)役軍人;?
(2)我縣現(xiàn)有在職的公益性崗位人員;
(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;?
(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;?
(5)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的;?
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查(2023年1月29日-2月1日)。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及相關(guān)復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫《2023年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員報名表》(附件2)。
報名地點：泗陽縣政務(wù)服務(wù)中心二樓64號窗口。
報名時間：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消資格。
(二)筆試
筆試科目為《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗等)。本次考試不設(shè)開考比例，不指定輔導(dǎo)用書，不提供考試大綱。筆試總分100分，成績達到50分為合格，成績不合格者不能進入面試。筆試成績在泗陽縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公布。
考生于2月3日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加筆試。
(三)面試
按筆試成績由高到低順序，按所招聘計劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等。面試地點以面試通知書為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績達到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當(dāng)場通知考生。
進入面試人員于2月10日下午2:00-5:30在報名點領(lǐng)取面試通知書，并攜帶通知書和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間，到達指定地點參加面試。
(四)體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象(如遇綜合成績相同時，按面試得分排序)。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
(五)考察。各招聘單位按照本方案確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
(六)公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗陽縣人民政府網(wǎng)(www.siyang.gov.cn)公示5個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由泗陽縣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為一年，試用期一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。??? 參加本次招聘考試的考生綜合成績自公布之日起一年內(nèi)有效，在此期間如所招聘的崗位有空缺，可以本崗位考生中從高分到低分依次遞補。
四、有關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會保險，其中個人繳納部分由本人承擔(dān)。年終由縣人社局、用人單位進行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
五、招聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85273089)。
六、本簡章由泗陽縣人社局負責(zé)解釋。咨詢電話：85227689。
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