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江蘇省溧陽(yáng)高新區(qū)（原江蘇省中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)）位于江蘇省常州溧陽(yáng)市，以動(dòng)力電池和綠色儲(chǔ)能、高端不銹鋼、智能電網(wǎng)和智能裝備制造為四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，溧陽(yáng)高新區(qū)已連續(xù)4年獲評(píng)省級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綜合評(píng)價(jià)全省第一。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與招商工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘專職招商人員，從事園區(qū)的內(nèi)、外資項(xiàng)目的招引與服務(wù)工作。
一、招聘計(jì)劃
專職招商人員5名。
二、招聘條件
1.愛(ài)國(guó)守法，身體健康，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，需經(jīng)常出差，適合男性；
2.全日制本科院校畢業(yè)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；
4.工作積極主動(dòng)、有熱情、有責(zé)任心，善于自我激勵(lì)、能夠承受壓力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.全日制985、211及雙一流院校畢業(yè)；英語(yǔ)八級(jí)（或德語(yǔ)B2級(jí)、日語(yǔ)N3級(jí)），具有較強(qiáng)的口語(yǔ)和書面表達(dá)能力；有海外留學(xué)經(jīng)歷的或精通溧陽(yáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；直接從事招商工作兩年以上；滿足以上條件優(yōu)先考慮錄用。
三、下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、崗位要求
1.圍繞溧陽(yáng)高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及發(fā)展規(guī)劃，發(fā)掘投資項(xiàng)目信息并有效跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、制定和實(shí)施招商計(jì)劃、組織招商活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的洽談和跟蹤等，推進(jìn)項(xiàng)目投資、落地及服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)招商資料的收集、梳理、編制；
5.單位交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
五、選拔辦法
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、資格認(rèn)定、履歷分析、面試、體檢和考察、錄用等辦法進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名方式
?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者填寫《2023年溧陽(yáng)高新區(qū)招商人員應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），同時(shí)提供相關(guān)證明材料掃描件，按照“姓名+崗位”命名后發(fā)送至郵箱jszgchr@163.com。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：江蘇省溧陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（江蘇省常州溧陽(yáng)市昆侖街道泓口路218號(hào)管委會(huì)大樓712辦公室）
2.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)出日至2023年1月15日（周日）下午5點(diǎn)截止。
?。ǘ┵Y格認(rèn)定
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消報(bào)名資格。
?。ㄈ┞臍v分析
通過(guò)履歷分析后，根據(jù)評(píng)分結(jié)果按照招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人選，將電話通知進(jìn)行面試。
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1.面試報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)名時(shí)提供的其他附件材料的原件。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表等。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢和考察
根據(jù)考生的面試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額不再替補(bǔ)。
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1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查證反映舉報(bào)不實(shí)的，確定為錄用人員。
2.新聘人員按照通知時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消錄用資格。
3.試用期2個(gè)月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格后予以正式錄用并進(jìn)行定崗定級(jí)聘為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理助理，不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、待遇
1.實(shí)行年薪制，由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理助理年薪分別不低于人民幣15萬(wàn)元、12萬(wàn)元、8萬(wàn)元；五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定辦理。如引入重大項(xiàng)目，獎(jiǎng)金根據(jù)考核辦法上不封頂。
2.非溧陽(yáng)本地人員簽約上崗后提供免費(fèi)人才公寓住宿一年。
七、咨詢和監(jiān)督
公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。本次公開招聘工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0519-8733 7355，監(jiān)督電話：0519-8731 0231。
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