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為提升我市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理能力與水平，市衛(wèi)生健康委直屬公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
市屬三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師職位2個(gè)，事業(yè)編制。
二、崗位任職條件
1. 具有較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持原則、廉潔奉公;具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有5年醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
2. 具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上文化程度;
3. 具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
4. 擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)、審計(jì)、運(yùn)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上。
5. 身體健康，年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日及以后出生)，能夠勝任本職工作;
6. 本次招聘的資格條件時(shí)間計(jì)算均截至2023年1月31日。
三、具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1. 曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法違紀(jì)行為，被判處刑罰或者受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2. 曾因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3. 對(duì)單位經(jīng)濟(jì)管理混亂或者財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重不實(shí)負(fù)有責(zé)任的;
4. 在年度考核或任期考核中被評(píng)為不合格的;
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工作職責(zé)
1. 組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整;
2. 組織財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、資金管理、成本管理、績(jī)效評(píng)估等;
3. 參加醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究與決策;
4. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)或參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全完整;
5. 結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作，組織制定有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施細(xì)則和內(nèi)部控制制度，并檢查執(zhí)行情況;
6. 組織清產(chǎn)核資，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)完整和保值增值;
7. 組織落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定;
8. 法律法規(guī)、醫(yī)院主管部門(mén)和醫(yī)院管理制度規(guī)定的其他職責(zé)。
五、崗位管理和待遇
1. 總會(huì)計(jì)師的薪酬待遇按市衛(wèi)生健康委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任職年限與院長(zhǎng)任職年限一致。總會(huì)計(jì)師在同一醫(yī)院任職不超過(guò)兩屆，任期屆滿，可調(diào)派其他醫(yī)院任職或改任其他職務(wù)。
3. 每年由市衛(wèi)生健康委組成考核小組，對(duì)市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師進(jìn)行考核。考核結(jié)果等次由市衛(wèi)生健康委確定，作為調(diào)整總會(huì)計(jì)師薪酬以及獎(jiǎng)懲、任免的依據(jù)?？倳?huì)計(jì)師不得同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度。
六、招聘程序及方法
(一)報(bào)名方法
1. 應(yīng)聘人員可直接投遞報(bào)名材料至指定郵箱(wjwzzrsc@126.com)或到無(wú)錫市濱湖區(qū)觀山路199號(hào)4號(hào)樓435現(xiàn)場(chǎng)遞交材料。
2. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2023年1月31日。
3. 報(bào)名相關(guān)材料要求(上傳電子版pdf)
(1)《無(wú)錫市衛(wèi)生健康委公開(kāi)招聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)原件和復(fù)印件各一份。個(gè)人經(jīng)歷請(qǐng)務(wù)必真實(shí)、詳盡。
(2)身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)原件和復(fù)印件。
(3)在歷任崗位上主要工作業(yè)績(jī)的自述材料，如有獲獎(jiǎng)成果的，請(qǐng)一并提供有關(guān)證明材料。
(4)本人近期同底二寸彩色證件照2張。
(二)招聘程序
無(wú)錫市衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后進(jìn)入考核程序，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，具體考核方式和時(shí)間在無(wú)錫市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站另行通知。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
(三)考察及體檢
1. 考察：由無(wú)錫市衛(wèi)生健康委對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
2. 體檢：對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(四)公示及聘用
1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。
3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。
4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。
七、公開(kāi)招聘的組織機(jī)構(gòu)和紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘期間，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督、舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81822044。
本公告由無(wú)錫市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：0510-81822074。
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