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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《江蘇省衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案(2019-2023年)》(蘇衛(wèi)基層〔2019〕4號(hào))等精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位(宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院-宿遷市老年病?？漆t(yī)院)公開(kāi)招聘事業(yè)編人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：???????????????????????????????????????????????????????
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共8人，招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年12月01日至2004年11月30日出生(如年齡放寬的，計(jì)算方法相同)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高級(jí)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(醫(yī)學(xué)影像科崗位40周歲);戶籍不限。
3.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，如注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍和報(bào)考崗位相符。(職稱資格、執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍等，均需在2022年11月30日前取得);“從事該崗位工作年限”是以所在單位工資發(fā)放和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等為依據(jù)，工作年限計(jì)算截止時(shí)間至2022年11月30日。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡(jiǎn)章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(3)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(4)?新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊(cè))人員。
(5)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的。
(7)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的。
(8)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
(9)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的。
(10)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日9:00—2023年1月7日16:00?(節(jié)假日正常進(jìn)行)
資格初審：2022年12月31日9:00—2023年1月8日16:00
陳述申辯：2023年1月1日9:00—2023年1月9日16:00? ??繳費(fèi)：2022年12月31日9:00—2023年1月10日12:00(開(kāi)戶行：江蘇民豐農(nóng)商銀行宿豫支行，戶名：宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局，賬號(hào)：3213020671010000102933，繳費(fèi)時(shí)務(wù)必要備注考生的“姓名+手機(jī)號(hào)碼”如“張某某+13900009999”)
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用郵箱報(bào)名，提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱sqgxqrmyy12345@163.com進(jìn)行。
(1)考生下載《報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)見(jiàn)附件2，按要求如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)在表格中插入報(bào)考者本人近期正面免冠電子證件照(jpg格式)。?
(2)將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》電子表格，有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(包括職稱證)、注冊(cè)證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵箱提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審;如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話0527-84465606。
3.繳費(fèi)和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
(1)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須繳納筆試費(fèi)100元/人，并將繳費(fèi)截屏發(fā)在郵箱，未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為報(bào)名未通過(guò);
(2)持繳費(fèi)憑證在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待通知，地點(diǎn)：宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院門診二樓人事科。
(3)部分崗位要求專業(yè)技術(shù)副高及以上職稱的或碩士研究生及以上學(xué)歷，采取直接面試形式。直接進(jìn)入面試考生不繳納筆試費(fèi)用。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每位考生只能選擇一個(gè)相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)考，并與所要求的專業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)本次招聘崗位、人數(shù)、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達(dá)到開(kāi)考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行。
(3)應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(4)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;
2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;
3.筆試內(nèi)容主要圍繞擬報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式，總分100分，50分為合格線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(四)報(bào)名資格復(fù)審
1.面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站人事信息欄(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。屆時(shí)進(jìn)入面試的考生(含直接進(jìn)入面試考生)須現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)考資格條件要求的所有有效證件原件及復(fù)印件(如身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、規(guī)培證、注冊(cè)證等)，考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
2.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)審核，認(rèn)為面試考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，逾期視為無(wú)異議。宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
4.繳費(fèi)確認(rèn)。進(jìn)入面試考生在原報(bào)名網(wǎng)上辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，面試費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)的考生，方可參加面試(繳費(fèi)起止時(shí)間另行通知)。
(五)面試
1.面試采取專業(yè)化面試形式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，總分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生;
2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
(六)體檢及考察
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的，按照取得專業(yè)技術(shù)職稱資格時(shí)間先后)。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)要求?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(七)公示和聘用審批
考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，聘用人員最低服務(wù)期需滿5年(含試用期)，如參加規(guī)培的，規(guī)陪時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期，簽訂聘用合同時(shí)另行約定;初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得辦理人事檔案轉(zhuǎn)(借)等，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、責(zé)任分工
宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
八、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋
1.政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465606;
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：
宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599。
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0527—84465736。
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