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為更好的選拔適崗人才，滿足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《射陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘部分政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神、合作意識強(qiáng)，具備一定的耐心。
(三)具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、良好的品行，具有一定的文字歸納分析能力，能熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件。符合招聘崗位要求的相關(guān)條件。
(五)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年9月26日至2004年9月28日出生)，對年齡有特殊要求的，以附件1中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
(六)相關(guān)專業(yè)要求參考《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日-28日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳4號窗口(射陽縣幸福大道3號)。
(二)報(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張。
(2)下載填寫《射陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘部分政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨考試告知書》(附件3)，下載填寫《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書》(附件4)。
(3)身份證、學(xué)歷證書、戶口簿及崗位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。
(三)其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷該崗位的招聘計(jì)劃;其中射陽縣環(huán)境衛(wèi)生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位不設(shè)開考比例。
2.本次公開招聘參照相關(guān)規(guī)定收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元(報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi))，其中射陽縣環(huán)境衛(wèi)生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位崗位不收考試費(fèi)。
3.射陽縣人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購買服務(wù)崗位工作人員不得報(bào)考。
4.服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績計(jì)算方式
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中射陽縣環(huán)境衛(wèi)生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位直接面試。
(一)筆試
1.總分：100分。其中人社局筆試設(shè)50分合格線，港航事業(yè)發(fā)展中心駕駛員崗位筆試設(shè)80分合格線。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。其中射陽縣港航事業(yè)發(fā)展中心筆試科目為：中華人民共和國道路交通安全法相關(guān)法律法規(guī)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年10月9日上午9:00-11:00。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓4號窗口。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面試
1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(末位同分者一并進(jìn)入)，人數(shù)不足按實(shí)際人數(shù)入圍。射陽縣環(huán)境衛(wèi)生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位按1:1比例進(jìn)行。
2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績當(dāng)場通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
筆試和面試的組織將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。
(三)總成績計(jì)算方法
筆試、面試成績各按50%比例計(jì)入總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。無筆試崗位的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績相同時(shí)，取筆試成績得分高者參加體檢 ;筆試成績相同時(shí)，按崗位表優(yōu)先條件確定參加體檢人員;崗位表無優(yōu)先條件的，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考察
對體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選 )。
(三)公示
擬聘用人員名單在射陽縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。自公示之日起，不再遞補(bǔ)。
(四)聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，由射陽縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
七、招聘政策咨詢電話
射陽縣人才服務(wù)中心 0515-82352565 82162356。
八、招聘工作監(jiān)督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第三十六條規(guī)定實(shí)行回避。縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐組對招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82312222
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