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為進一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)等有關(guān)文件精神，灌云縣決定為教育及衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)高層次人才45名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣教育及衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢下載。
二、報考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1986年8月1日至2004年7月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
3.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，并由招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
4.資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
5.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6.應(yīng)聘G01-G26崗位的人員，須具備與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，須在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可以參加本次招聘,須承諾在聘用之日起1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。
7.資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
8.本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
9.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。
3.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
4.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。
5.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇。碩士研究生在灌云縣購買首套住房的給予8萬元購房券;博士研究生給予連續(xù)3年每月1000元生活補貼，在灌云縣購買首套住房的給予10萬元購房券。
四、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位主管部門負責(zé)。
(一)報名方式、時間
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位。
即日起接受報名(節(jié)假日不休息)，報名有效期截至2022年8月3日16:00(以郵件收到時間為準)。
應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求，真實、準確、完整和規(guī)范填寫《灌云縣教育及衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘編制內(nèi)高層次人才報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位主管部門郵箱(灌云縣教育局：gyxjyjzp@126.com，灌云縣衛(wèi)生健康委員會：13812439933@126.com)，郵件主題為：“姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘崗位”。
郵件接收成功后，將于24小時內(nèi)回復(fù)資格初審意見，如未收到資格初審意見，請及時與招聘單位主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話：灌云縣教育局：0518-88852016，灌云縣衛(wèi)生健康委員會：0518-88986555。
通過資格初審的人員，即報名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
如對資格初審意見有異議，請在收到資格初審意見后至2022年8月4日前每天09：00-11：30，15：00-17：00向招聘單位主管部門陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話同上。
(二)報名注意事項
1.招聘單位主管部門將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員資格復(fù)審時間、地點，考試時間、地點以及相關(guān)安排。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.各崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員將由招聘單位主管部門通知考生改報符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)灌云縣人力資源和社會保障局審核同意，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(三)資格復(fù)審
考試前，招聘單位主管部門將會對初審合格人員進行資格復(fù)審。
1.參加資格復(fù)審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復(fù)審時需提供材料：
(1)《報名表》。
(2)本人身份證。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書，其中：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》;已取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
(4)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書及材料。
以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯，逾期，視為沒有異議。通過資格復(fù)審人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。
五、考試
資格復(fù)審合格人員進入考試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式，由灌云縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。
未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試具體時間、地點另行通知。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門負責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
灌云縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
應(yīng)聘G01-G26崗位的暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，須在2022年8月31日前取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，將取消聘用資格。對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
1.灌云縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作負責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519136。
2.灌云縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-88812437。
十一、本公告未盡事宜由灌云縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
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灌云縣人力資源和社會保障局
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