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為進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，拓寬基層干部隊伍源頭儲備，揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位
共選聘“紅領(lǐng)人才”5名，主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，具有奉獻(xiàn)精神;
2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿?，取得教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得);
3.18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年7月8日出生);
4.中共正式黨員，黨齡1年以上(2021年7月8日前轉(zhuǎn)正)，未受過紀(jì)律處分;
5.具有2年以上工作經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報考。
三、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報名和資格初審、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序，全過程將嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。
1.網(wǎng)上報名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報考人員登錄揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報名系統(tǒng)，按提示方法進(jìn)行注冊、填寫個人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
報名時間：2022年6月28日9:00—7月8日16:00;
資格初審和陳述申辯時間：2022年6月28日9:00—7月10日16:00;
繳費時間：2022年6月28日9:00—7月10日20:00;
報名人員在提交報名信息后到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。如崗位報名有效人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1，將相應(yīng)核減該崗位選聘名額。
2.素質(zhì)測試。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按5:1的比例從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測試時間及方式將視新冠疫情防控情況，提前在揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測試總成績與附加分之和。素質(zhì)測試總成績按照百分制進(jìn)行計分，筆試成績占40%、面試成績占60%;附加分根據(jù)加分項條件計算(詳見崗位表)。按照綜合得分從高分到低分確定擬選聘人選。如出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、附加分項資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。
5.公示。對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補。
6.聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配，相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
一年內(nèi)如有人員離職情況，可按照考生綜合得分情況從高分到低分依次遞補，或補充組織測試。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。
2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點培養(yǎng)，對德才兼?zhèn)?、實績突出的?yōu)秀人選，適時推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機關(guān)部門、區(qū)屬國有企業(yè)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-82063238，報名咨詢電話：0514-87158591。
本公告由揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
1.附件1--揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx
2.附件2--報名資格初審材料清單.docx
3.附件3--江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
揚州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
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