|
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名輔助崗位工作人員，其中徐圩檢察室2名、徐圩稅源管理辦公室4名、港口分局交警大隊(duì)5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
|
部門(mén)及崗位
|
人數(shù)
|
招聘條件
|
|
徐圩檢察室
工作人員
|
2人
|
35周歲及以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；公共管理類(lèi)、中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
|
|
徐圩稅源管理辦公室工作人員
|
4人
|
35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、中文文秘類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
|
|
港口分局交警大隊(duì)交通協(xié)管員
|
5人
|
30周歲及以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有C1及以上駕駛執(zhí)照；吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有夜班值守，適合男性；退伍軍人優(yōu)先考慮。
|
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)不良嗜好。
(五)具備招聘崗位表的其他招聘條件。
(六)招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年7月4日至7月18日(報(bào)名截止時(shí)間7月18日下午5:00)。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》(可至徐圩新區(qū)網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))、崗位相關(guān)資格證書(shū)等掃描件及近期免冠正面藍(lán)底證件照以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱(chēng)命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。經(jīng)資格審查后將擇優(yōu)電話或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試。
四、工作程序
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿(mǎn)分100分，60分合格。
3.應(yīng)聘人員須攜帶招聘報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))等相關(guān)證件(上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(三)面試
1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。
2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(五)政審和體檢
按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。
五、人員管理
錄用人員與連云港徐圩人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)基層服務(wù)崗位工作，薪酬福利合計(jì)約7萬(wàn)元左右(稅前)。試用期兩個(gè)月，期滿(mǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”及其日常工作表現(xiàn)，考核合格者正式聘用;考核不合格者，按人事管理有關(guān)規(guī)定予以解除聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沙女士
聯(lián)系電話：0518-82250658 (工作日9:00-17:30)
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須嚴(yán)格執(zhí)行連云港市疫情防控要求。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(五)本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：招聘報(bào)名表.doc
附件2：個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū).doc
|
