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2022淮安洪澤區(qū)黃集街道招錄村(社區(qū))后備干部公告

  為貫徹落實區(qū)“愛我家鄉(xiāng)·洪雁回歸”活動精神,經(jīng)研究決定,開展村(社區(qū))后備干部(大學生專場)招聘活動?,F(xiàn)就有關事項明確如下:

  一、招聘對象

  大學畢業(yè)生

  二、招聘崗位和人數(shù)

  村(社區(qū))后備干部16名

  三、資格條件

  (一)政治素質(zhì)好,大局意識強,熱愛農(nóng)村,熱愛農(nóng)民,具有較強的奉獻精神,具備正常履職的身體條件。

  (二)35周歲以下(1986年6月20日以后出生),取得全日制大專及以上學歷。

  (三)遵紀守法、誠實守信,無不良記錄。

  (四)非黃集街道在職工作人員。

  有下列情形之一的人員,不予報名或錄用:

  1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學生。

  2.受到黨紀、政紀處分期限未滿,或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門調(diào)查的。

  3.有違法犯罪記錄,或者正在接受司法機關調(diào)查尚未做出結(jié)論。

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

  5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到有關崗位的人員。

  6.其他不適宜在村工作情形的。

  四、招聘步驟

  按照報名、資格審查、筆試、面試、適崗評價、體檢、政審等步驟進行。

  (一)報名方式

  報名方式:現(xiàn)場報名和郵箱報名。

  報名手續(xù):報考時需提供本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等證件原件及復印件、學信網(wǎng)《學歷證書電子證書備案表》,近期正面免冠二寸彩色照片2張,并如實填寫《2022年洪澤區(qū)黃集街道村(社區(qū))后備干部報名表》。

  采取現(xiàn)場報名的應聘者,《2022年洪澤區(qū)黃集街道村(社區(qū))后備干部報名表》需現(xiàn)場填寫,身份證、戶口簿、學歷證書需提供原件及復印件、本人近期正面免冠二寸彩色照片2張。

  采取郵箱報名的應聘者,請在洪澤政府網(wǎng)(http://www.hongze.gov.cn/)人事招錄專欄招聘簡章中下載打印《2022年洪澤區(qū)黃集街道村(社區(qū))后備干部報名表》。報名材料需制作成PDF掃描件(相關材料請分類掃描并標注文件名),壓縮后打包發(fā)送至指定的報名郵箱(207249223@qq.com),壓縮包統(tǒng)一文件名為:某某某應聘材料。另需提供一張2寸電子照片一并發(fā)送至郵箱。

  報名時間:2022年6月20日—6月30日,工作日上午8:30—11:30、下午2:00—5:30,逾期不再補報。

  報名地點:黃集街道組織辦(黃集街道公園路1號:黃集街道政府辦公大樓二樓204室)

  (二)資格審查

  資格審查貫穿本次招聘全過程,凡弄虛作假的,取消其報名、聘用資格。

  (三)筆試

  1、內(nèi)容:綜合知識和能力素質(zhì),筆試不指定復習用書??偡?00分,60分及以上為合格。

  2、筆試時間、筆試地點及注意事項:詳見《筆試準考證》(資格審查合格后發(fā)放)??忌殧y帶本人身份證和《筆試準考證》,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

  (四)面試

  1.在筆試成績合格的人員中,根據(jù)應聘同崗位人員筆試成績,按從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:3的比例,確定擬面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試),若進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

  2.面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分,面試結(jié)束后,面試成績當場通知考生。在面試成績合格人員中,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。

  3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》(發(fā)放時間、地點另行通知)

  注:大學期間,擔任校團委、學生會主要學生干部,面試分加2分;擔任院(系)團委和學生會干部、班級班長、團支書面試分加1分。

  大學期間,榮獲國家級榮譽(如:全國專業(yè)競賽、國家獎學金等)面試分加5分;榮獲省級榮譽(如:江蘇省優(yōu)秀學生干部、江蘇省三好學生等)面試分加4分;榮獲市級榮譽(如:淮安市優(yōu)秀共青團員、淮安市志愿者等)面試分加3分;榮獲校級榮譽(如:校優(yōu)秀學生干部標兵、校三好學生等)面試分加2分;榮獲校級一、二等獎學金面試分別加2分、1分;院(系)級榮譽不加分。

  累計加分不超過5分。

  (五)適崗評價

  適崗評價由黃集街道黨工委組織專家依據(jù)考生填報的有關表格和提供的佐證材料進行評分,專家不與考生見面,主要從所學專業(yè)、履歷、實績、榮譽等方面考評崗位匹配度。

  (六)體檢與政審

  1.在面試成績合格人員中,按應聘者總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

  2.政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和現(xiàn)實表現(xiàn)等,并對應聘人員報名資格條件進行復審。

  3.由于招聘對象個人原因,或體檢、政審不合格,出現(xiàn)缺額時,在其他面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

  五、管理及待遇

  黃集街道黨工委研究確定聘用人選崗位,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同,約定試用期。試用期為3個月,每月工資總額3000元左右,繳納“五險”,試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。

  試用期合格轉(zhuǎn)正后,報酬待遇參照《關于加強村(社區(qū))干部專職化專業(yè)化建設的實施辦法》(洪辦發(fā)〔2020〕36號)精神兌現(xiàn),根據(jù)區(qū)委組織部有關口徑精神進行獎補,且根據(jù)崗位等級、工作年限進行晉檔晉升。月報酬(基本報酬+考核報酬)3500元以上。

  六、紀律與監(jiān)督

  本次公開招聘村(社區(qū))后備干部,堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。公開招聘村(社區(qū))后備干部工作接受有關部門和社會監(jiān)督。

  本公告由黃集街道組織辦負責解釋。

  報考聯(lián)系人及聯(lián)系方式:張璐璐 15380615906

  【特別提示】根據(jù)省、市、區(qū)疫情防控最新要求,所有報考人員在現(xiàn)場報名、筆試、面試、體能測試、體檢等環(huán)節(jié),需自備并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩,測量體溫,出示“蘇康碼”綠碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡,提供考試前低風險地區(qū)48小時新冠病毒核酸檢測陰性證明,簽訂健康申報承諾書帶至現(xiàn)場交給工作人員,并服從報考單位關于疫情防控方面的管理規(guī)定。

  附件1:2022年洪澤區(qū)黃集街道村(社區(qū))后備干部報名表.docx

  附件2:健康申報承諾書.docx

  洪澤區(qū)黃集街道辦事處

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