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今年以來，南通農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹落實上級黨委部署要求，緊緊圍繞“黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨建工作組織化具體化、群團工會協(xié)同化一體化”目標(biāo)要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“講政治、深融合、嚴(yán)要求、再提升”，以黨建引領(lǐng)群團共建，構(gòu)筑基層黨建工作新格局。
全面從嚴(yán)治黨，在筑牢思想基石上展現(xiàn)新作為。持續(xù)不斷把作風(fēng)建設(shè)和黨員干部教育管理監(jiān)督工作引向深入，努力建構(gòu)規(guī)范系統(tǒng)、長效管用的體系，營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是堅持“第一議題”制度。堅定政治方向，堅決在各基層黨組織的學(xué)習(xí)中貫徹落實“第一議題”制度，結(jié)合實際研究具體落實措施。通過“人民學(xué)習(xí)·智慧教室”系統(tǒng)，選擇側(cè)重于黨員干部綜合能力提升和鄉(xiāng)村振興理論學(xué)習(xí)的課程，從而促進各支部進一步樹牢抓黨建工作的政治意識和責(zé)任意識。二是壓實“管黨治黨”責(zé)任。圍繞全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)工作專題開展學(xué)習(xí)研討，按月制定《落實全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單》，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工實際情況，明確工作事項、具體舉措及完成時限，實行“一人一清單”，形成差別化、可量化、全覆蓋的責(zé)任清單體系。不斷提升調(diào)研督導(dǎo)實效，增強成果轉(zhuǎn)化運用。三是強化“宣傳教育”引導(dǎo)。組織動員黨員群眾就近就便開展主題黨日活動，與南通市委黨史辦聯(lián)合開辦黨史圖片展，增強意識形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力。在疫情防控、紓困惠企方面的典型事例，被學(xué)習(xí)強國等主流媒體報道10余次。黨建創(chuàng)新方面典型做法被“江蘇國資黨建”平臺宣傳推廣，傳遞出南通農(nóng)商銀行的“好聲音”。
不斷建強堡壘，在強基固本提效上邁上新臺階。牢樹“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推進黨建業(yè)務(wù)高效融合再深入，全面激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗力。一是建立健全制度機制。印發(fā)《2022年度南通農(nóng)商銀行黨建工作要點》，修訂印發(fā)《南通農(nóng)村商業(yè)銀行黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，制定2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案，部署全行黨建工作重點任務(wù)，及時提示各黨支部嚴(yán)肅規(guī)范地開展組織生活，引領(lǐng)基層黨組織干有目標(biāo)，做有標(biāo)準(zhǔn)。二是加強服務(wù)陣地構(gòu)建。由于39家基層黨支部在地域分布上比較分散，遍及城鄉(xiāng)四大行政區(qū)域。該行根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，結(jié)合支部實際，創(chuàng)新建立“微櫥窗”，打造黨建文化小走廊，利用有限的空間，營造濃厚的黨建氛圍。構(gòu)建“微信群+辦公OA平臺+ QQ群”的“微平臺”，打造學(xué)習(xí)教育答疑解惑、互動交流的“網(wǎng)絡(luò)家園”。三是持續(xù)鞏固深化共建。常態(tài)化推動志愿者下沉社區(qū)服務(wù)，助力做好疫情防控工作。今年4月，在抗擊疫情的緊要關(guān)頭，更是以強烈的使命擔(dān)當(dāng)和為民服務(wù)的責(zé)任情懷，號召廣大黨員干部下沉一線“雙報到”，累計志愿服務(wù)1200多小時，用苦干、實干詮釋真正的農(nóng)信精神。各基層黨組織提高站位、主動作為，積極向街道、社區(qū)抗疫一線工作人員和居民捐贈蔬菜、礦泉水、帳篷等緊缺物資，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)農(nóng)商力量。
凝聚奮進力量，在引領(lǐng)群團共建上厚植新優(yōu)勢。聚焦基層員工，尤其是“老、青、急”群體的急難愁盼問題，對照工作中的薄弱環(huán)節(jié)排查整改。一如既往地投身社會公益慈善事業(yè)，增加愛心公益服務(wù)項目，做最有“溫度”的本土銀行。一是先進典型引導(dǎo)人。“開門紅”期間，開展“五虎嘯通城”青年員工專項PK賽，舉行青年突擊隊授旗儀式，進行風(fēng)采展示和出征宣誓。分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴八廠、疊石橋等網(wǎng)點召開推進會，慰問表現(xiàn)突出的青年突擊能手，進一步激發(fā)青年員工團結(jié)拼搏的內(nèi)生動力。該行榮登全省農(nóng)商行系統(tǒng)“活躍手機銀行客戶數(shù)（單位）”榜首，3名青年員工名列個人單項“龍虎榜”前十。二是企業(yè)文化塑造人。組織開展“匯聚她力量 奮斗譜新篇”慶祝三八婦女節(jié)主題月活動、“喜迎二十大 青春在行動”青年員工辯論賽選拔賽。召開青年員工座談會，交流青春奮斗成長感悟，凝聚青年奮進力量。通過豐富多彩的活動，豐富員工精神文化生活，加強凝聚力、向心力，鼓勵廣大職工團結(jié)一心、擔(dān)當(dāng)作為。三是愛心善舉成就人。以打造“南通人自己的銀行”為己任，圍繞服務(wù)民生福祉，持續(xù)深耕社會慈善和公益事業(yè)，開展愛心驛站建設(shè)、援疆扶貧助學(xué)、金融知識宣講、擁軍優(yōu)屬、慈善一日捐等系列公益慈善項目，以實際行動回饋社會。該行先后被南通市慈善總會授予“南通市慈善捐贈先進單位”、被南通市政府授予“最具愛心捐贈企業(yè)”榮譽稱號。
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