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2025年浦發(fā)銀行南京分行社會招聘啟事（2.18）
南京分行同城支行/二級分行行長
崗位職責(zé)
根據(jù)上級行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推動支行經(jīng)營管理等各項工作；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強干部員工隊伍建設(shè)，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行中心支行副行長或助理以上崗位工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源，熟悉區(qū)域市場，能迅速打開局面開展工作；具有較強的風(fēng)險防范意識，具備較強的團隊管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力；誠實守信，踏實敬業(yè)，認同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，品行端正，身心健康，符合我行親屬回避政策，無違紀違規(guī)等不良記錄。
南京分行同城支行/二級分行副行長
崗位職責(zé)
根據(jù)上級行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助制定機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)營年度目標，推進規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，落實調(diào)整方案；制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進；負責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機構(gòu)人員完成各項工作。
應(yīng)聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備商業(yè)銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有團隊經(jīng)理或同級別管理類崗位經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區(qū)域市場情況；具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力，客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀；誠實守信，踏實敬業(yè)，認同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，品行端正，身心健康，符合我行親屬回避政策，無違紀違規(guī)等不良記錄。
南京分行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
根據(jù)上級行和所在機構(gòu)公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)經(jīng)營策略和工作計劃。負責(zé)調(diào)研當?shù)厥袌龇答伜彤a(chǎn)品經(jīng)營情況，推廣相關(guān)產(chǎn)品和金融服務(wù)方案。負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品全生命周期管理，根據(jù)區(qū)域市場和客戶需求分析，開展分行相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)推動等工作。負責(zé)根據(jù)區(qū)域情況，對產(chǎn)品流程提出優(yōu)化建議并推廣經(jīng)營，持續(xù)提升產(chǎn)品在區(qū)域的市場競爭力和數(shù)字化水平。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司及金融市場業(yè)務(wù)知識及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀律意識強，有敬業(yè)精神。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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