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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，已設(shè)營業(yè)部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區(qū)、姑蘇、自貿(mào)區(qū)、吳江等11個支行網(wǎng)點。目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超850億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。張家港支行成立于2013年5月，毗鄰張家港市政府，目前支行經(jīng)營穩(wěn)健、業(yè)績優(yōu)良。
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一、應聘基本條件
1. 遵紀守法、作風正派、清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神；
3. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4. 大學本科及以上學歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗；
5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
(一) 支行負責人（支行行長/副行長）（2名）
1. 崗位職責：
?。?）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施;
?。?）負責支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
?。?）負責本支行人員的日常管理工作；
?。?）負責本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護；
（5）完成分行領(lǐng)導和上級部門交辦的其他工作。
2.應聘條件:
?。?）40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構(gòu)對公或?qū)λ綐I(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
?。?）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；
?。?）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力。
(二)營銷團隊經(jīng)理（對公/對私）( 3名）
1. 崗位職責：
（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
?。?）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
?。?）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產(chǎn)品推廣；
（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
?。?）負責企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
?。?）負責部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理；
（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務(wù)；
（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
?。?）完成領(lǐng)導和上級部門交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）38周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行對公/對私業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
(三)對公綜合客戶經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責：
?。?）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
?。?）具體承擔支行相應類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
?。?）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。
(四)小微客戶經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責：
?。?）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
?。?）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據(jù)貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
?。?）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；
(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
?。?）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(五) 私行顧問崗（3名）
1. 崗位職責：
?。?）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
?。?）負責同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標建議；
?。?）負責與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
?。?）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責接收并分析分行政策，同時傳達支行及相關(guān)人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
?。?）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
(六)理財經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責：
?。?）具體承擔支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
?。?）具體承擔支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
?。?）負責辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
?。?）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
?。?）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
?。?）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
?。?）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
(七)個人客戶經(jīng)理崗（3名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
?。?）具體承擔支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
?。?）負責搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
?。?）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
?。?）負責協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
?。?）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
(八)綜合柜員崗（5名）
1.崗位職責:
?。?）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
?。?）負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
?。?）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準確，賬實、賬款、賬證相符；
?。?）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
?。?）負責本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
?。?）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
?。?）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
?。?）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強，有較好的親和力和溝通表達能力，具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。
三、應聘須知
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。
原標題：南京銀行蘇州分行張家港支行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=251&tableName=notic
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