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2023年光大銀行蘇州分行社會招聘啟事（1.3）
蘇州分行-盛澤支行副行長
職位描述:
招聘計劃
1.招聘崗位：
蘇州分行盛澤支行副行長（二級部門經理級）（分管對公業(yè)務）
2.工作地點：蘇州市吳江區(qū)
崗位職責
1.協(xié)助支行行長開展支行對公團隊管理、營銷管理、渠道搭建等工作；
2.協(xié)助支行行長制定所在支行的對公業(yè)務營銷目標與方案，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作；
3.嚴格執(zhí)行我行信貸政策等相關規(guī)范要求，有效防范各類風險；
4.完成支行行長交辦的其他工作。
基本條件
1.努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗；
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績；
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業(yè)務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產的保值、增值；
5.正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對任何時候謀求私利的行為；
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；
7.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
9.年齡原則上不超過35周歲；
10.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
11.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.原則上從事金融工作三年或從事經濟相關工作五年以上，需要監(jiān)管機構核準任職資格的，還應當符合監(jiān)管機構的相應要求；
2.熟悉金融知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，了解本地區(qū)市場情況；
3.具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和風險合規(guī)意識，具有豐富的社會資源和營銷開拓能力。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-公司業(yè)務專營部副總經理
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：
蘇州分行公司業(yè)務專營部副總經理
2．工作地點：蘇州市
崗位職責
1.協(xié)助部門總經理開展所在部門的團隊管理、營銷管理、渠道搭建等工作；
2.協(xié)助部門總經理制定所在部門的營銷目標與方案，推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作；
3.嚴格執(zhí)行我行信貸政策等相關規(guī)范要求，有效防范各類風險；
4.完成部門總經理交辦的其他工作。
基本條件
1.努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗；
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績；
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業(yè)務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產的保值、增值；
5.正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對任何時候謀求私利的行為；
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；
7.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
9.年齡原則上不超過40周歲；
10.本科及以上學歷；
11.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.原則上從事金融工作四年或從事經濟相關工作八年以上，需要監(jiān)管機構核準任職資格的，還應當符合監(jiān)管機構的相應要求；具備下一級或平級管理職務工作經歷；
2.熟悉金融知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，了解本地區(qū)市場情況；
3.具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和風險合規(guī)意識，具有豐富的社會資源和營銷開拓能力。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-零售金融部大數(shù)據(jù)營銷崗
職位描述:
招聘計劃
1.招聘崗位：分行零售金融部大數(shù)據(jù)營銷崗
2.招聘人數(shù)：若干名
3.工作地點：蘇州
基本條件
1.堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4.年齡原則上不超過35周歲；
5.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責分行零售客戶數(shù)據(jù)整合，結合大數(shù)據(jù)技術，制定分行大數(shù)據(jù)營銷策略并組織推動經營機構落實執(zhí)行，對大數(shù)據(jù)營銷進行全流程管理。
2.負責零售客戶觸達的全渠道布放，結合客戶觸達渠道偏好分析，確定線上/線下渠道客戶營銷觸達，對營銷效果數(shù)據(jù)進行分析、挖掘，形成營銷閉環(huán)。
3.圍繞零售客戶生命周期，按場景、客群，開展客戶在行旅程周期管理和營銷設計，實現(xiàn)流程自動化設計等。
4.協(xié)調總行大零售條線相關部門和處室，及分行數(shù)字金融部、信息技術部、各經營機構等，用數(shù)字化方式實現(xiàn)零售客戶的挖掘開發(fā)、營銷宣傳等，實現(xiàn)相關業(yè)績提升。
招聘條件
1.原則上需具備3年（含）以上商業(yè)銀行工作經驗，2年（含）以上銀行零售業(yè)務或大數(shù)據(jù)營銷相關崗位工作經驗；
2.具有較強的學習能力，有數(shù)學、統(tǒng)計、科技相關背景或具備數(shù)字化大型項目經驗并取得顯著業(yè)績者優(yōu)先考慮；
3.有敏銳的洞察力，對互聯(lián)網(wǎng)產品渠道活動有策劃和組織能力；
4.具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行力，具有良好的道德品質和職業(yè)操守。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-風險管理部部門副職或助理
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：
風險管理部部門副職或助理1名
2．工作地點：蘇州
三、崗位職責
1.負責落實總分行制定的同業(yè)投資業(yè)務的投中管理和投后監(jiān)控的規(guī)章制度和操作流程，制定并落實配套政策制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，按照總分行要求形成各類投后風險報告。負責按照監(jiān)管機構、總分行要求，開展有關風險排查工作。
2.負責同業(yè)投資業(yè)務風險分類及預計損失滾動認定的審核工作，配合開展不良資產責任認定的相關工作；依據(jù)投后管理考核要求及風險管理有效性評價結果，對各經營單位、客戶經理進行考核評價。
3.負責落實同業(yè)投資業(yè)務風險預警管理要求，以及分行同業(yè)投資業(yè)務的風險個案的處置化解，和監(jiān)管機構、總分行交辦的風險個案的快速排查和應對預案制定工作。
基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗。
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業(yè)績。
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。
4.有強烈的事業(yè)心和責任感，踐行光大企業(yè)文化和價值觀，堅決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業(yè)務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調能力、文化水平和專業(yè)知識，有依法合規(guī)經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神，促進銀行資產的保值、增值。
5.正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對“***”，反對任何***、謀求私利的行為。
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
7.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
8.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
9.年齡原則上35周歲以下；
10.本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
11.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
12.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專業(yè)條件
1.具備8年以上銀行工作經歷，3年(含）以上風險管理相關管理崗位工作經驗。
2.熟悉風險管理和同業(yè)投資各項業(yè)務，有一定管理經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有3年(含）以上對公客戶經理經驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務產品經理崗
職位描述:
招聘計劃
1．招聘崗位：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務產品經理崗
2．招聘人數(shù)：1人
3．招聘部門：蘇州分行零售信貸部
4．工作地點：蘇州
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上35周歲以下；
5．具有碩士研究生（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺零售信貸項目，做好渠道營銷對接及產品運營管理。
2.負責互聯(lián)網(wǎng)項目的風險指標監(jiān)測及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，監(jiān)測合作方運營及資產變化情況。
3.完成部門交辦的互聯(lián)網(wǎng)項目其他相關工作。
招聘條件
1.具備2年銀行工作經歷，2年(含）以上數(shù)據(jù)業(yè)務相關崗位工作經驗；
2.有豐富的數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)分析和監(jiān)管報送經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強。
3.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)，熟悉相關銀行業(yè)務，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和認知，對數(shù)據(jù)敏感。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-投資銀行產品經理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
1.負責投行業(yè)務的開發(fā)和項目的具體運作，加強業(yè)務協(xié)同，提升投行業(yè)務市場競爭力；
2.分析區(qū)域客戶需求，建立投行產品譜系，制定經營單位一行一策，活躍投行客戶一戶一策行動方案；
3.進行投行項目的前期評估工作，協(xié)助經營單位開展項目盡職調查，負責建立和完善各類項目的工作底稿和項目檔案，保存各類工作記錄；
4.針對投行產品開展經營單位培訓工作，組建專業(yè)化人才隊伍；
5.根據(jù)部門分工完成相關協(xié)同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購、資管、托管相關業(yè)務背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協(xié)調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
3.學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認證者優(yōu)先；
5.客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-數(shù)據(jù)服務崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責本行數(shù)據(jù)服務需求的受理、分析、設計和執(zhí)行，為業(yè)務和管理者提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析服務；參與落實分行數(shù)據(jù)產品研發(fā)、分行數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)建設等工作。具體包括：
1.負責本分行數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負責為本分行提供數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)分析挖掘開發(fā)實施服務；
3.負責基于本分行特色業(yè)務需求，進行數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)的項目管理、分析、編碼開發(fā)、測試與投產等相關工作；
4.負責依據(jù)本分行數(shù)據(jù)服務需要，向分行數(shù)據(jù)開放平臺提出數(shù)據(jù)開放需求；
5.負責按照總行數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)挖掘相關管理要求，編寫、維護和提交與數(shù)據(jù)應用開發(fā)、數(shù)據(jù)模型開發(fā)相關的評審材料；
6.負責基于本分行經營管理特色，收集及協(xié)助業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)產品創(chuàng)新孵化；
7.負責按照總行數(shù)據(jù)服務管理相關要求，配合總行完成數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)挖掘相關的服務后評價、合規(guī)檢查等工作，并提供相關材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數(shù)據(jù)庫產品、數(shù)據(jù)挖掘分析工具或大數(shù)據(jù)處理技術,熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數(shù)據(jù)庫；
2．具備較強的編程能力和一定的銀行業(yè)知識。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟練使用一門或多門編程語言；熟悉常用數(shù)據(jù)結構和算法，有一定的技術積累和項目經驗，對數(shù)值分析、數(shù)據(jù)挖掘建模有一定基礎，具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計能力；
3．二年或以上的數(shù)據(jù)平臺/數(shù)據(jù)產品等相關開發(fā)經驗，有金融科技工作經驗者優(yōu)先；
4．學習能力強、工作責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-軟件開發(fā)崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
負責業(yè)務需求管理、開發(fā)、技術測試、投產配合等工作；負責應用系統(tǒng)投產后的技術支持；負責開發(fā)過程中的項目管理、配置管理；兼任分行的科技經理職責，支持客戶經理的營銷工作。具體包括：
1.負責本地特色業(yè)務需求管理；
2.負責分行自行開發(fā)或外包開發(fā)的需求分析、設計、編碼、技術測試等工作；
3.在投產過程中予以支持配合；
4.負責開發(fā)過程中各類手冊和文檔的編制、評審；
5.負責本行投產產品的投產前技術培訓、投產和投產后的技術支持工作；
6.負責開發(fā)項目（含外包）的日常項目管理和配置管理工作；
7.指導轄區(qū)內的分支機構IT應用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運行，對出現(xiàn)的問題提供技術支持；
8.負責自行開發(fā)項目的項目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿足工作需要的計算機知識水平。熟練掌握主流編程語言，精通一門及以上語言的編程開發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯(lián)網(wǎng)移動應用和金融行業(yè)開發(fā)工作經驗者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開發(fā)項目實施經驗;
3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學習能力強、責任心強、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
4.具有光大銀行PB平臺、POIN平臺、MPOIN平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
簡歷初審合格者，分行將通過電話、短信等方式通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。
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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)項目管理崗
職位描述:
基本條件
1．堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；
2．遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3．符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務回避相關標準；
4．年齡原則上不超過35周歲；
5．本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
6．在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；
7．對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責
從事與數(shù)字金融業(yè)務相關的業(yè)務創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負責對接公司、零售條線各業(yè)務部門、技術部門和其他相關部門，做好數(shù)字金融業(yè)務相關需求收集、分析和整合；
2.項目設計與規(guī)劃：負責根據(jù)業(yè)務需求開展數(shù)字金融業(yè)務相關項目的設計，制定項目開發(fā)、上線的推進計劃；
3.項目推進與管理：負責牽頭項目的論證與實施，做好項目建設相關協(xié)調管理，落實業(yè)務需求與項目開發(fā)間的銜接工作，掌握開發(fā)進度，保證項目開發(fā)的正常推進；
4.項目運營與推廣：負責項目上線后的運營和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經驗，其中具備2年以上開發(fā)的經驗和3年以上項目管理經驗；
2.熟悉敏捷開發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產品設計、開發(fā)編碼、測試執(zhí)行、發(fā)布上線、運維跟蹤項目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開發(fā)和項目管理工具；
4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術和手段；
5.具備誠實敬業(yè)和團隊合作精神，較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統(tǒng)項目管理師資質、有大型互聯(lián)網(wǎng)項目或金融行業(yè)創(chuàng)新項目管理經驗者優(yōu)先。
簡歷投遞方式
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應聘者需對應聘信息的真實性負責。如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。
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蘇州分行-零售金融部私人銀行業(yè)務負責人
職位描述:
崗位職責
（一）組織和管理分行私人銀行業(yè)務，建立健全相關機制，制定并落實配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務發(fā)展計劃，根據(jù)年度經營計劃和年度預算，組織實施并指導經營機構完成各項指標。
?。ǘ┲贫ǚ中兴饺算y行業(yè)務營銷政策，組織開展營銷活動，指導經營機構完成項目拓展、客戶營銷、客戶挖掘、交叉銷售及客戶關系維護，指導協(xié)助經營機構進行區(qū)域營銷和市場拓展。
?。ㄈ┩苿臃中兴饺算y行業(yè)務專業(yè)隊伍建設，統(tǒng)籌指導各機構開展相關工作，開展業(yè)務培訓，跟蹤督導各機構業(yè)務發(fā)展情況。
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．碩士研究生（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1.具備5年以上銀行零售業(yè)務工作經歷，2年(含）以上私人銀行業(yè)務相關管理崗位工作經驗；
2.熟悉私人銀行業(yè)務，有豐富的客戶營銷和管理經驗，有較強的合規(guī)意識，溝通能力強，有分行私人銀行相關管理經驗者優(yōu)先。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-理財經理崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠熈闶劭蛻舻慕洜I與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的維護提升,并完成零售業(yè)務各項指標；
?。ǘ┴撠熛蛄闶劭蛻籼峁﹤€性化的理財規(guī)劃,設計產品組合方案,提供專屬理財服務,挖掘和滿足客戶需求,建立和保持長期穩(wěn)定的客戶關系；
?。ㄈ┴撠熈闶弁顿Y理財各類產品的售前咨詢、合規(guī)銷售及售后服務；
?。ㄋ模┴撠煾黝惪蛻魴嘁婊顒雍驮鲋捣盏男麄髋c推廣收集客戶意見建議和市場調研信息；
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上商業(yè)銀行理財經理從業(yè)經驗；
3．具備基金、保險從業(yè)資格；取得AFP、CFP資格優(yōu)先考慮；
4．熟悉商業(yè)銀行理財產品、代理保險類產品、基金類產品及黃金外匯等金融產品營銷和資產配置工作；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力；有較強的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-柜員崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠煱凑崭黜椧?guī)章制度開展柜面相關業(yè)務；
?。ǘ└鶕?jù)銀行各類金融產品特點，適時進行轉介營銷。
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡30周歲（含）以下。
（二）崗位任職資格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．有銀行柜面或運營相關崗位工作經歷，具有較強的工作責任心；
3．學習能力強、親和力強，具備良好的溝通能力;
4．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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蘇州分行-公司客戶經理崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬┓e極開拓并維護客戶，負責客戶與銀行間溝通，推廣銀行各項業(yè)務，拓展市場份額；
?。ǘ┝私饪蛻粜枨?，制定客戶營銷目標與方案，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提高客戶綜合服務水平；
（三）認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉臀倚械馁Y產安全；
?。ㄋ模┓e極完成總分行制定的各項工作任務。
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．2年以上的銀行營銷崗經驗;
3．熟悉銀行公司業(yè)務，具有較強的溝通協(xié)調能力；
4．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
5．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
6．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
蘇州分行-個貸經理崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠熈闶蹅€貸業(yè)務營銷及市場開拓，為個人客戶提供以住房、個人消費及經營性貸款業(yè)務為主的金融服務；
?。ǘ┴撠熆蛻敉卣?、挖掘和維護，滿足客戶金融需求和提升客戶價值貢獻。
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．大學本科（含）以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1．所學專業(yè)為經濟/金融/會計/市場營銷等優(yōu)先；
2．具有2年以上個人信貸業(yè)務經驗;
3．具有市場營銷和客戶開發(fā)能力，有一定客戶資源者優(yōu)先；
4．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
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簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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蘇州分行-私行理財經理崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬﹪@私行客群的金融服務需求，以財富管理為主要工作，通過實施交叉銷售、組合營銷、資產配置等相關綜合金融服務，為客戶提供專業(yè)化服務和綜合財富管理解決方案，不斷提升私行客群價值貢獻。
（二）客戶維護上，負責管理和經營私人銀行客戶，并同時負責提升和拓展其他客戶。
招聘條件
（一）學歷及年齡要求
1．本科及以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品，財富管理相關資格證書齊全，外部專業(yè)證書（AFP、CFP和CPB等）至少持有一證；
2．具有3年以上商業(yè)銀行財富管理從業(yè)經驗；
3．遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄，有良好的溝通理解、語言表達和組織協(xié)調能力；
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財富管理崗位考評均為優(yōu)秀的；
5．具有良好的客戶溝通和客戶關系維系的能力；有較強的高端客戶提升、開發(fā)能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應聘中國光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-投資顧問崗
職位描述:
崗位職責
?。ㄒ唬┴撠熉鋵嵧顿Y顧問工作的相關制度和規(guī)定。
（二）建立和督導執(zhí)行理財經理的專業(yè)學習制度，定期組織理財經理進行市場研究、產品解讀、投資顧問工作方法和客戶深度經營等方面的學習和培訓。
?。ㄈ┮钥蛻魹橹行?，協(xié)助深化私行客戶經營，促進私人銀行業(yè)務發(fā)展。協(xié)助提升客戶資產配置水平、財富保障及傳承規(guī)劃水平、客戶規(guī)模、管理客戶總資產規(guī)模、中間業(yè)務收入等業(yè)務經營指標。
?。ㄋ模┰诶碡斀浝硐蛩叫锌蛻籼峁┵Y產配置服務過程中，參與客戶會談，協(xié)助和督導理財經理向客戶出具各類投資理財及保障傳承建議，進行客戶資產及產品配置、進行客戶資產跟蹤檢視等工作。
?。ㄎ澹┦炀氝\用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品市場進行研究分析，舉辦面向中高凈值客戶的市場分析、投資策略報告會。
?。﹨f(xié)助和督導理財經理就各類產品和服務向客戶進行深入、客觀及恰當?shù)胤治龊徒忉尅?/div>
（七）集中反饋高凈值客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
招聘條件
?。ㄒ唬W歷及年齡要求
1．本科及以上學歷；
2．年齡35周歲（含）以下。
?。ǘ徫蝗温氋Y格
1．熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關產品且具備相應資格證書，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規(guī)劃。
2．持有CFP或CPB證書，并在入職半年內，取得總行投資顧問資格認證；
3．具有3年以上商業(yè)銀行財富管理經驗；
4．專業(yè)能力突出、近兩年在原單位財富管理類崗位考評均為優(yōu)秀的；
5．邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協(xié)調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；
6．學習能力強、責任心強，能接受較大的工作強度和壓力，具備快速學習和適應能力;
7．客戶資源豐富、營銷能力突出者優(yōu)先；
8．身心健康狀況良好。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀守法、誠實守信，無任何違規(guī)違紀和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問責影響期內或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求；
4．對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡歷投遞方式
請有意向報名的人員點擊對應的鏈接投遞簡歷。
簡歷初審合格者，另行通知面試時間，請保持聯(lián)系方式暢通。應聘材料代為保密，恕不退還。
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