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2022年江蘇農(nóng)商行春季校園招聘公告匯總
2022年蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(080)號(hào)
2022年銀行校園招聘網(wǎng)申模擬系統(tǒng)是全國首個(gè)網(wǎng)申智能評(píng)分系統(tǒng),幫你網(wǎng)申通過率提高5倍
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  2022年蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(080)號(hào)
  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開招聘,真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆測試管理崗    若干名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)參與對(duì)測試方法、測試工具的研究、開發(fā)、推廣和優(yōu)化,參與devops 研究和實(shí)踐;
  2.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品生命周期各階段測試,提供功能或非功能測試實(shí)施過程中的技術(shù)支持;
  3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、編寫和執(zhí)行測試案例;
  4.負(fù)責(zé)編寫并執(zhí)行自動(dòng)化測試腳本;
  5.負(fù)責(zé)撰寫測試文檔;
  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
  2.具備2年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn),具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  3.熟悉軟件測試過程、方法和缺陷管理要求,具備制定測試計(jì)劃、 方案及報(bào)告的能力;
  4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先,熟悉主流測試工具或測試框架者優(yōu)先,熟悉開發(fā)語言者優(yōu)先,如java、python、C等;
  5.至少熟悉一門主流數(shù)據(jù)庫,如oracle、mysql等;
  6.熟悉QC管理工具,具備自動(dòng)化測試、持續(xù)集成、代碼審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、質(zhì)量意識(shí)。
  ◆質(zhì)量管理崗    若干名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)參與制定測試相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),組織和管理系統(tǒng)測試活動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和支持;
  2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的測試活動(dòng)及質(zhì)量控制工作;
  3.負(fù)責(zé)引進(jìn)有效的測試工具,對(duì)測試方法進(jìn)行創(chuàng)新;
  4.對(duì)測試團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn),并在執(zhí)行過程中予以指導(dǎo),協(xié)助提升測試團(tuán)隊(duì)整體技能水平,提高工作效率;
  5.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)過程管理進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)方案;
  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
  2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn),具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  3.熟悉軟件測試基本理論和方法,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
  4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用,熟練使用 SQL者優(yōu)先;
  5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備制定測試計(jì)劃、 方案及報(bào)告的能力;
  6.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),對(duì)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問題有較強(qiáng)的洞察力;
  7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
  二、招聘流程
  報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
  三、注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年8月21日;
  2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷;
  3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
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