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2023江蘇農(nóng)商行春招筆試模考班
2023年中國光大銀行寧波分行春季校園招聘啟事
  2023年中國光大銀行寧波分行春季校園招聘啟事
  一、寧波分行簡介
  (一)我們是有歷史、有背景的銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日,是中國光大銀行轄屬的一級分行。寧波分行現(xiàn)有經(jīng)營單位25家,其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點(支行)18家,對公經(jīng)營部門7家,經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)了對寧波縣、市、區(qū)的全覆蓋。
 ?。ǘ┪覀兪怯胸熑?、有口碑的銀行。自成立以來,寧波分行依托金融央企背景及集團金融全牌照優(yōu)勢,以客戶為中心,以業(yè)務創(chuàng)新為手段,在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質金融服務的同時,實現(xiàn)了自身業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展,理財業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內前列和寧波區(qū)域同業(yè)前茅,樹立了理財銀行、創(chuàng)新銀行等良好的品牌形象。
 ?。ㄈ┪覀兪侵厝瞬拧⒂瞬诺膭?chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來,注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式,致力于培養(yǎng)一批道德品質優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才!
  加入我們,相約光大——
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  “導師一對一”全方位追蹤式育才模式
  “管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑
  崗位公開、集團“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......
  二、招聘崗位
  春季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:

崗位類別

崗位名稱

崗位職責

專業(yè)要求

工作地點

管理培訓生

管理培訓生

培養(yǎng)各業(yè)務領域高層次人才的重要后備梯隊,通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式,
掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求,了解市場和客戶,掌握公司、
零售和運營三大板塊核心業(yè)務的規(guī)章制度、操作流程、風險要點、服務標準等。

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寧波大市范圍內

金融科技類

金融科技崗

培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務又精通IT技術的金融科技復合型專業(yè)人才。

數(shù)學類、生物科學類、系統(tǒng)科學類、電子信息類、自動化類、計算機類、
信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、
軟件工程類、網(wǎng)絡空間安全類、管理科學與工程類、電子商務類、通信類專業(yè)

寧波大市范圍內

市場營銷類

對公客戶經(jīng)理

1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才,從事區(qū)域市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施;

2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求,拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務等金融產(chǎn)品,為企業(yè)提供一攬子金融服務。

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寧波大市范圍內

市場營銷類

零售客戶經(jīng)理

1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才,根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務,滿足客戶個性化理財需求。

2.直接參與零售業(yè)務推動工作,發(fā)展新客戶,維護現(xiàn)有客戶。

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寧波大市范圍內

柜面操作類

綜合柜員

培養(yǎng)銀行運營業(yè)務能手,在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務操作等工作。

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寧波大市范圍內

  三、招聘條件
  (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
  (二)愛崗敬業(yè),認同我行企業(yè)文化,認可我行規(guī)章制度。
  (三)誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康。
 ?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ?,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
 ?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀行為。
 ?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
 ?。ㄆ撸o違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形。
 ?。ò耍┐髮W本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
  1.國內院校應屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃,2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;因疫情影響,2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
  2.海外院校應屆畢業(yè)生:畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
  3.管理培訓生、金融科技崗要求研究生及以上學歷,其他崗位要求本科及以上學歷。
 ?。ň牛⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
  (十)應聘者須為最高學歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。
  四、招聘流程及時間安排
序號 階段 時間安排
1 網(wǎng)上報名 2023年3月下旬-4月中旬
2 簡歷篩選 2023年3月下旬-4月中旬
3 在線測評 2023年3月下旬-4月中旬
4 筆試 2023年4月下旬
5 一輪/多輪面試 2023年5月
6 簽約 2023年6月底前
7 體檢 2023年8月底前
8 入職 2023年8月底前
 ?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
  五、簡歷投遞方式
  簡歷投遞截止時間:2023年4月19日
  簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
  六、其他事項
  (一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
 ?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再發(fā)布通知。
 ?。ㄈ刚邉毡乇WC提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

 

 

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