|
近年來(lái)，江陰銀行關(guān)工委積極落實(shí)“黨建帶關(guān)建”機(jī)制，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，匯聚全行力量，努力為青年員工成長(zhǎng)創(chuàng)造健康環(huán)境，搭建廣闊舞臺(tái)，被江陰市關(guān)工委評(píng)為江陰市“五有五好”企業(yè)關(guān)工委（五星級(jí)）。
筑陣地，亮品牌，激發(fā)青年活力
江陰銀行關(guān)工委搭建學(xué)習(xí)陣地，聯(lián)合該行黨群辦、團(tuán)委，聚焦青年教育基地、組織活動(dòng)平臺(tái)、文化宣傳載體、形象展示窗口等功能，積極打造“思政家園”“青春苑”“青年學(xué)習(xí)社”等學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，滿足青年學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求，為青年提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境。堅(jiān)持平臺(tái)創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、活動(dòng)創(chuàng)新，該行關(guān)工委聯(lián)合該行團(tuán)委持續(xù)擦亮“江銀夢(mèng)想+”團(tuán)建品牌，積極開(kāi)展悅讀分享、青年論壇、青年座談、主持人大賽、青春徒步等活動(dòng)，進(jìn)一步匯聚青年力量，引領(lǐng)青年成才成長(zhǎng)。
長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，拓視野，助力青工成長(zhǎng)
江陰銀行關(guān)工委注重青年全面發(fā)展，聯(lián)合該行人力資源部組織“周末課堂”等系列培訓(xùn)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)理論前沿、行業(yè)動(dòng)態(tài)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，助力青年員工進(jìn)一步開(kāi)闊視野、啟迪思維。建立人才交流機(jī)制，選派30余名黨員干部交流掛職，實(shí)現(xiàn)多領(lǐng)域鍛煉發(fā)展。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)“傳幫帶”、構(gòu)建“3+N”的培訓(xùn)教育體系框架，運(yùn)用“云端學(xué)習(xí)”、在線直播、線上答題等各類(lèi)學(xué)習(xí)載體，不斷提升全行青年員工的理論水平和實(shí)踐技能，助力均衡發(fā)展。
建平臺(tái)，暢渠道，激發(fā)青工熱情
江陰銀行關(guān)工委堅(jiān)持強(qiáng)化青年干部隊(duì)伍建設(shè)，打造青年成長(zhǎng)建功平臺(tái)。聯(lián)合該行人力資源部不斷完善人才庫(kù)選拔，挖掘優(yōu)秀中青年干部人才，構(gòu)建數(shù)量充足、能力突出、常備常新的高潛質(zhì)儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，創(chuàng)立青年“后備人才特訓(xùn)營(yíng)”，圍繞學(xué)習(xí)、實(shí)踐、測(cè)評(píng)、互助等形式，采用“1+6+N”的培養(yǎng)培訓(xùn)方式，讓青年人才厘清角色定位、促進(jìn)思維模式轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化訓(xùn)練管理方式、提升工作技能，引導(dǎo)青年為全行高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
下一步，江陰銀行關(guān)工委將繼續(xù)以“黨建帶關(guān)建”為主抓手，積極發(fā)揮教育陣地作用，做深做實(shí)“五教五助”工作，創(chuàng)新合作推進(jìn)機(jī)制，著力強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)、抓基本，賦能青年同志成長(zhǎng)成才，努力交出關(guān)心下一代高質(zhì)量發(fā)展答卷。
原標(biāo)題：江陰銀行榮獲市“五有五好”企業(yè)關(guān)工委稱號(hào)
文章來(lái)源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202502/06/node_A04.html#content_1417299
|
