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2025年中信銀行社會招聘啟事(江蘇省)
財富客戶經理（江北）
崗位職責
1.負責客戶拓展與經營，通過專業(yè)化經營流程，實現(xiàn)客戶的資產配置；
2.負責向客戶提供專業(yè)的財富管理與規(guī)劃，密切跟蹤研究國內外金融市場動態(tài)、營銷策略和業(yè)務流程，及時提供營銷建議和指導；
3.負責做好客戶日常關系維護工作，及時更新完善個人客戶檔案，與客戶建立長期、穩(wěn)定關系，保證客戶服務的連續(xù)性；
4.負責風險防范工作，嚴格執(zhí)行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，維護銀行與客戶權益。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規(guī)違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協(xié)作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業(yè)銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業(yè)資質、AFP/CFP資質優(yōu)先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
零售市場經理（江北）
崗位職責
1.代發(fā)客戶經營維護：協(xié)助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經營，上門服務和進企活動組織;
2.獲客場景拓展：圍繞網點周邊拓展優(yōu)質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現(xiàn)批量獲取新客戶;
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶的開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協(xié)作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業(yè)銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業(yè)資質、AFP/CFP資質優(yōu)先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
財富客戶經理
崗位職責
1.負責客戶拓展與經營，通過專業(yè)化經營流程，實現(xiàn)客戶的資產配置；
2.負責向客戶提供專業(yè)的財富管理與規(guī)劃，密切跟蹤研究國內外金融市場動態(tài)、營銷策略和業(yè)務流程，及時提供營銷建議和指導；
3.負責做好客戶日常關系維護工作，及時更新完善個人客戶檔案，與客戶建立長期、穩(wěn)定關系，保證客戶服務的連續(xù)性；
4.負責風險防范工作，嚴格執(zhí)行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，維護銀行與客戶權益。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規(guī)違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協(xié)作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業(yè)銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業(yè)資質、AFP/CFP資質優(yōu)先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
零售市場經理
崗位職責
1.代發(fā)客戶經營維護：協(xié)助代發(fā)客戶潛客落地、開卡激活；存量代發(fā)客戶經營，上門服務和進企活動組織;
2.獲客場景拓展：圍繞網點周邊拓展優(yōu)質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現(xiàn)批量獲取新客戶;
3.新客戶標準動作：獲客過程中新客戶的開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.新客戶蜜月期經營：自拓新客戶蜜月期的經營提升，通過綜合營銷向上輸送富裕層級以上客戶。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有兩年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，有較強的溝通、團隊協(xié)作及學習能力；
5.具有較強的客戶營銷能力及較高的服務水平，熟悉商業(yè)銀行零售金融產品和工作流程，具備保險、基金從業(yè)資質、AFP/CFP資質優(yōu)先；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
業(yè)務營運崗（估值核算方向）
崗位職責
1.根據國家法律法規(guī)及托管協(xié)議的約定，開展托管產品估值核算工作；
2.訂制個性化估值方案需求，并組織實施；
3.定期梳理分析行業(yè)相關政策，參與分行托管核算業(yè)務相關制度更新工作；參與核算業(yè)務流程優(yōu)化，提高分行托管估值核算業(yè)務效率；
4.負責對內和對外具體營運事項的溝通協(xié)作，協(xié)助解決產品營運問題及賬務處理；
5.完成總行和分行托管部交辦的其他營運事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法違規(guī)違紀情況，為人正派、身體健康；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.原則上年齡不超過35周歲（含）；
4.具有3年以上銀行工作經歷，具有2年以上托管估值營運相關工作經歷，具有多種資管產品估值經驗者優(yōu)先，具有營運團隊管理經驗者優(yōu)先；
5.具有較好的溝通能力和客戶服務意識，具有一定的抗壓能力；
6.在原單位近三年考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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