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2023年昆山農(nóng)商行社會(huì)招聘公告（3.23）
人事管理崗
社會(huì)招聘
全職
江蘇省·蘇州市
工作職責(zé)
?。?）根據(jù)本行整體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定人事管理規(guī)劃及工作計(jì)劃并組織實(shí)施；根據(jù)人事管理規(guī)劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實(shí)施
?。?）根據(jù)干部管理制度、后備干部管理等相關(guān)制度，落實(shí)中層干部及后備干部管理；根據(jù)中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實(shí)施干部競(jìng)聘、考核、選拔、聘任、培養(yǎng)、任免等工作的相關(guān)工作；根據(jù)監(jiān)管要求，落實(shí)全行中層干部任職資格核準(zhǔn)、報(bào)備工作
?。?）根據(jù)檔案管理要求，負(fù)責(zé)全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作
?。?）根據(jù)本行員工任職資格等級(jí)管理制度，負(fù)責(zé)組織員工任職資格等級(jí)評(píng)定、調(diào)整等工作，為員工定薪、調(diào)薪等工作提供有效支撐；根據(jù)本行發(fā)展實(shí)際及業(yè)務(wù)開展情況，組織對(duì)任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理
（5）根據(jù)人才發(fā)展需要，參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，協(xié)助建立并完善員工專業(yè)發(fā)展通道，開展全行定崗定編工作，優(yōu)化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作等
?。?）負(fù)責(zé)牽頭開展對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、落實(shí)日常報(bào)表報(bào)送工作；負(fù)責(zé)組織、落實(shí)部門內(nèi)黨建相關(guān)工作
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
?。?）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
?。?）年齡要求：不超過(guò)35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人力資源、黨務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?。?）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?。?）政治面貌：中共黨員
?。?）能力素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力、文表達(dá)作能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
?。?）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無(wú)不良行為記錄；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
?。?）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件
招聘管理崗
社會(huì)招聘
全職
江蘇省·蘇州市
工作職責(zé)
?。?）根據(jù)本行人力資源規(guī)劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計(jì)劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預(yù)算、修改制度等事宜
?。?）負(fù)責(zé)制定校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部選拔方案并推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發(fā)放、錄取通知編制及發(fā)放等工作
?。?）負(fù)責(zé)與外部合作機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系，維護(hù)渠道合作關(guān)系
?。?）負(fù)責(zé)全行員工日常考勤管理，修訂和完善假勤管理制度、流程并組織實(shí)施
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
?。?）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
?。?）年齡要求：不超過(guò)35周歲（1988年3月1日以后出生）
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?。?）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
（5）政治面貌：中共黨員優(yōu)先
?。?）能力素質(zhì)：性格開朗大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先
?。?）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無(wú)不良行為記錄；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求
（8）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件
小微客戶經(jīng)理
社會(huì)招聘
全職
江蘇省·蘇州市·昆山市
工作職責(zé)
?。?）在轄區(qū)內(nèi)拓展小微金融業(yè)務(wù)和我行相關(guān)產(chǎn)品，根據(jù)總行及部門的要求做好宣傳營(yíng)銷工作；
?。?）收集客戶資料，履行盡職調(diào)查，撰寫報(bào)告并在操作時(shí)限內(nèi)上報(bào)、發(fā)放貸款；
?。?）按部門規(guī)定整理信貸檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上交部門檔案管理員；
?。?）嚴(yán)格執(zhí)行貸后監(jiān)控，并做好貸后監(jiān)控記錄；及時(shí)揭示貸款風(fēng)險(xiǎn)，上報(bào)部門有關(guān)崗位并積極采取正確措施有效化解風(fēng)險(xiǎn)；
?。?）對(duì)已發(fā)放的貸款進(jìn)行本金及利息的催收，確保信貸資產(chǎn)安全；
?。?）完成上級(jí)交辦的工作報(bào)告等資料的上報(bào)工作，并保證上報(bào)資料質(zhì)量；
?。?）建立客戶臺(tái)賬，實(shí)行有效的客戶管理；
（8）嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和工作時(shí)效規(guī)定；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
?。?）學(xué)歷要求：全國(guó)普通高等院?；驀?guó)際院校全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
?。?）工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握運(yùn)用IPC小額貸款調(diào)查技術(shù)；
（4）年齡要求：年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年3月1日以后出生）；
?。?）綜合素質(zhì)：富有創(chuàng)新精神，有高度的責(zé)任心；品貌端正，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力；
?。?）其他要求：具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，認(rèn)同本行企業(yè)文化，無(wú)不良從業(yè)記錄。符合昆山農(nóng)商銀行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
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