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蘇州工業(yè)園區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)是園區(qū)管委會(huì)直屬公辦全日制小學(xué)，地處風(fēng)景優(yōu)美的陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)，中新生態(tài)科技城的中心位置，緊鄰中環(huán)北線，建校于2017年9月1日。學(xué)校主導(dǎo)“學(xué)生第一、平等包容、積極進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀，把學(xué)校辦成生命成長(zhǎng)的樂園作為辦學(xué)目標(biāo)，努力培養(yǎng)“熱愛生命、健康快樂、知書達(dá)禮、自由創(chuàng)新的合格小公民”。學(xué)?，F(xiàn)為教育部“綜合實(shí)踐活動(dòng)研究實(shí)驗(yàn)單位”、中國(guó)STEM教育2029創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃種子學(xué)校、江蘇省STEM項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校、江蘇省智慧校園、蘇州市特色體育項(xiàng)目學(xué)校、蘇州市家庭教育課程項(xiàng)目學(xué)校、蘇州市節(jié)水型學(xué)校、園區(qū)先進(jìn)集體等。
現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，面向社會(huì)公開招聘教師，具體如下：
一、招聘崗位
小學(xué)音樂
二、崗位性質(zhì)
蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)乙類綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一待遇標(biāo)準(zhǔn)。高層次緊缺型教育人才通過專場(chǎng)招聘，符合條件的可申請(qǐng)以事業(yè)編引進(jìn)。
三、招聘對(duì)象及條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的須于2024年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學(xué)歷學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘人員須為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)在職教師
1.學(xué)歷條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡及榮譽(yù)條件
一是青年教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得校級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡30周歲以下(1994年1月1日后出生)。
二是成熟教師。具有二級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科教學(xué)類、德育類等競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生)。
三是骨干教師。具有一級(jí)教師及以上職稱，獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的，年齡38周歲以下(1986年1月1日后出生)。
四是高層次緊缺型教育人才。主要面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，具體招聘條件將另行發(fā)布公告。
備注：
1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
2.具備區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)的，最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、招聘流程及錄用
學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核篩選應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、業(yè)務(wù)考核、面試等考核程序后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例(緊缺學(xué)科可放寬至1:2的比例)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。園區(qū)教育局根據(jù)考核成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察、公示后，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
備注：
1.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.擬錄用人員須在完成考核后一個(gè)月內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心(蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào))進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
3.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。在職人員須于2024年8月31日前自行解除與原單位人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。
4.新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服務(wù)期限制。
五、應(yīng)聘辦法：
1.郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應(yīng)聘人員登記表》、附件2《應(yīng)聘人員信息匯總表》，各項(xiàng)證明材料(含學(xué)歷、學(xué)位證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等)以照片電子檔附在應(yīng)聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆。”命名，以附件形式發(fā)送到郵箱，發(fā)送的文件不得大于5M。
郵箱：zhaopin＠sip3eps.com
2.在線登記，掃描二維碼如實(shí)填寫個(gè)人信息。
注意：所有應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格，經(jīng)初審合格者擇優(yōu)電話通知校內(nèi)考核。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師。電話：0512-83981019
學(xué)校網(wǎng)址：http://ssx.sipedu.org/
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)夷浜路95號(hào)郵政編碼：215122
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原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年教師招聘啟事
文章來源：http://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_914396
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