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銀行招聘往往不是招聘優(yōu)秀的，而是招聘合適的。你太優(yōu)秀了擔(dān)心留不住你，顧慮你的穩(wěn)定性；你太普通了又覺得你和崗位的匹配度不是很貼近。
所以同學(xué)們在投遞報考崗位之前要先結(jié)合崗位信息對比一下自身的實際情況，是否合適該崗位盡量報考和自己能力各方面最匹配的崗位來提高網(wǎng)申的上岸率。
柜員類
工作內(nèi)容
前臺柜員：隔著一扇玻璃，直接為客戶執(zhí)行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工。
后臺柜員：一般無需面向客戶，大多負責(zé)票據(jù)交換，內(nèi)部賬務(wù)和對前臺柜員的工作和業(yè)務(wù)進行復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)后續(xù)事項。
網(wǎng)申側(cè)重點
重點突出：你是一個謹(jǐn)慎、做事細致，溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強的人。
服務(wù)意識：服務(wù)客戶
溝通能力：常年面對客戶各種合理和不合理的要求
認(rèn)真的工作態(tài)度：對賬務(wù)的核查和對數(shù)字的細心。
較強的學(xué)習(xí)能力：柜臺業(yè)務(wù)操作要素經(jīng)常有所更改，班后還有一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考證等，都需要你具備良好的學(xué)習(xí)能力。
信息科技類
工作內(nèi)容
負責(zé)開發(fā)手機端應(yīng)用、銀行主頁制作和維護、前臺柜員操作系統(tǒng)優(yōu)化維護，客戶個人信息安全到管理機房等多項工作?？傂屑夹g(shù)性要求高一些，競爭自然也激烈，一般分行支行基本做一些基礎(chǔ)維護工作就可以了。
網(wǎng)申側(cè)重點
該類崗位都是對專業(yè)能力要求較高，崗位工作內(nèi)容實操性強，因此報名之前請先仔細閱讀招聘啟事，核對個人能力是否符合需求再選擇相對應(yīng)的崗位。
簡歷中要突出強化描述個人能力(專業(yè)證書，學(xué)校成績)和專業(yè)能力(實際開發(fā)、工作實習(xí)經(jīng)驗)以及對個人團隊合作能力進行描述。切記要提高崗位的匹配度！
營銷類崗位
工作內(nèi)容
崗位包括：客服經(jīng)理、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等。
工作內(nèi)容：營銷類崗位的工作都是以拓展客戶，和客戶交流，維護客戶關(guān)系為主。
日常工作分為對公發(fā)掘公司及對私個人大客戶兩類，需要負責(zé)向客戶營銷各類銀行金融產(chǎn)品和服務(wù)，從事營銷方案策劃與實施，為個人客戶提供各種財務(wù)分析、規(guī)劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產(chǎn)品及開拓本行的市場份額的營銷人員，
網(wǎng)申側(cè)重點
重點表現(xiàn)：洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力，執(zhí)行力強，溝通交流水平，銷售經(jīng)驗高，
實習(xí)經(jīng)驗：營銷能力和策劃組織能力(能有學(xué)校社團活動或者銀行實習(xí)活動實例最佳)，還有個人魅力和溝通能力。
產(chǎn)品支持類
工作內(nèi)容
范圍非常廣，從市場分析到客戶需求全部都要涉及，設(shè)計產(chǎn)品、制定服務(wù)方案、營銷計劃、協(xié)助銷售人員提供各種支持都是工作的一部分
網(wǎng)申側(cè)重點
因為工作范圍非常廣，所以對個人的能力需求也多有不同，但是有三點是都會涉及到的：
1、對客戶及市場的分析能力(需要對客戶足夠的了解才能支撐起技術(shù))
2、活動策劃，組織能力(因為經(jīng)常需要多部門聯(lián)動，溝通和組織能力是必須的！人際溝通、團隊合作能力，協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險控制類
工作內(nèi)容
賬目及數(shù)據(jù)檢測，監(jiān)控壞賬率，風(fēng)險率，各種指標(biāo)，并管控銀行實際運行的風(fēng)險，落實上級單位下達的各種風(fēng)險管理要求。(這是一個需要每天坐辦公室和各種數(shù)字打交道，幫助銀行規(guī)避風(fēng)險的崗位。
網(wǎng)申側(cè)重點
重點表現(xiàn)：
專業(yè)能力(各種證書，在校成績，學(xué)習(xí)能力為主，實際操作經(jīng)驗或相關(guān)實習(xí)估計應(yīng)屆生比較難，但如果有，一定大加分)。
做事認(rèn)真細心，有耐心和對數(shù)字敏感。
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