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因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡章，面向社會(huì)公開招聘26名警務(wù)輔助人員。
一、招聘崗位
本次所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣公安局2024年7月招聘崗位表》,可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/gsgg.html)公示公告欄查詢。
二、招聘條件
1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2、年滿十八周歲的公民，原則上不超過三十五周歲，特殊崗位可適當(dāng)放寬;
3、勤務(wù)警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度;
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5、具備符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
6、國家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;
(2)曾被行政拘留、司法拘留;
(3)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同：
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;
(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職;
(6)國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年7月29日至2024年8月2日，上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，即日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息)，報(bào)名有效期截至2024年8月2日24:00(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。
應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和規(guī)范填寫報(bào)名表、報(bào)考誠信承諾書，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版(可以是PDF、JPEG、JPG等形式)，發(fā)送至郵箱：gygazp＠126.com，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。郵件接收成功后，將于48小時(shí)內(nèi)回復(fù)資格初審意見，如未收到資格初審意見，請及時(shí)與灌云縣公安局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-81868627。
通過資格初審的人員，即報(bào)名成功。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如對(duì)資格初審意見有異議，請?jiān)谑盏劫Y格初審意見后至2024年8月5日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：：0518-81868627。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料原件：
(1)報(bào)名表(見附件);
(2)報(bào)考誠信承諾書(見附件);
(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿;
(4)學(xué)歷證書及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(大專及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”進(jìn)入“本人查詢”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”下載后交驗(yàn));
(5)相關(guān)崗位要求的技能證書;
(6)崗位所需的相關(guān)證明、證件;
(7)近期正面免冠1寸彩照(粘貼在報(bào)名表上);
(8)提供個(gè)人征信報(bào)告;
(9)連云港市公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員、工勤人員管理規(guī)定解除勞動(dòng)合同的人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
4、對(duì)通過初審的報(bào)名對(duì)象，將通過郵件、電話等形式通知進(jìn)行資格復(fù)審(攜帶報(bào)名所需的材料原件、復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場審核，報(bào)名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存)，復(fù)審?fù)ㄟ^者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。
(二)崗位能力測試
文職輔警崗位筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為文秘、法律、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治等綜合知識(shí)和能力素質(zhì)內(nèi)容，滿分100分，成績不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
勤務(wù)輔警崗位測試項(xiàng)目：縱跳摸高、10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。每項(xiàng)總分25分，總成績不低于60分方可取得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
考試須知：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加崗位能力測試。
(2)崗位能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)崗位能力測試成績排名情況，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等各方面能力和語言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績總分100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。根據(jù)面試成績，文職輔警在面試成績合格的人員中，按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計(jì)算總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員;勤務(wù)輔警按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員;參加體檢人員名單將及時(shí)電話通知。
(四)體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(五)考察和公示
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ鲄⒖肌豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)(失業(yè))證、解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
四、工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《灌云縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
五、有關(guān)要求與紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-81868545。
本簡章由灌云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：灌云縣公安局招聘啟事
文章來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/aa2372be-34fa-4a74-bbe0-ddfc99faa28b.html
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