|
為進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)社會(huì)綜合治理能力，婁葑街道、斜塘街道、唯亭街道和勝浦街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、報(bào)考對(duì)象和相關(guān)要求
?。ㄒ唬碜o(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
?。ǘ┳栽笍氖聟f(xié)管員工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖虑椴俸托睦硭刭|(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
（四）具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
（五）年滿18周歲，男性在40周歲以下（1983年7月及以后出生）；單側(cè)矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上。
?。┥眢w健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
5.有其他不良情況或行為，不適合從事協(xié)管員工作的。
二、招考崗位和人數(shù)
詳見附件1
三、報(bào)名程序和方法步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員于7月5日至7月18日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。請(qǐng)將以下材料的電子檔打包后分別發(fā)送至電子郵箱內(nèi)。報(bào)名材料嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消報(bào)名資格。
2.報(bào)名資料電子檔內(nèi)容包括：
?。?）填寫好的《蘇州工業(yè)園區(qū)街道協(xié)管員報(bào)名表》（附件2下載）掃描件；
?。?）《過(guò)往疾病情況調(diào)查表》（附件3下載）；
（3）本人戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、身份證（正反面）的電子掃描件；
?。?）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，操作步驟見學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟（附件4下載））；
?。?）工作經(jīng)歷證明（社保明細(xì)）掃描件（根據(jù)崗位要求提供）；
（6）個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國(guó)銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2024年7月1日以后）;
報(bào)名材料投送郵箱及聯(lián)系方式詳見《蘇州工業(yè)園區(qū)街道協(xié)管員崗位表》（附件1）。投送報(bào)名材料后請(qǐng)務(wù)必聯(lián)系確認(rèn)是否收到，未聯(lián)系確認(rèn)導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果自負(fù)。
3.資格復(fù)審：網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)手機(jī)短信通知，并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛荚?/div>
1.考試進(jìn)行體測(cè)和面試。體能測(cè)試成績(jī)對(duì)照表見附件5。根據(jù)體測(cè)成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定并公布參加面試人員名單，面試人數(shù)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予錄用。
2.考生總成績(jī)，按體測(cè)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制合成計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。下同）?？偝煽?jī)將在圓才網(wǎng)（www.o-hr.com）上公布。
3.考生應(yīng)按照相關(guān)電話、短信規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證。
?。ㄈw檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛疾?/div>
主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
?。ㄎ澹┕竞弯浻?/div>
體檢、考察均合格的人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員在圓才網(wǎng)上（www.o-hr.com）公示，公示期為5天。公示期滿不影響錄用的人員，須攜帶有效身份證、解除（終止）勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格。
四、工資待遇
薪酬待遇由蘇州工業(yè)園區(qū)街道財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
五、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
?。ǘ﹫?bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員學(xué)歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)，資格證書以已經(jīng)取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷應(yīng)能夠在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，在讀學(xué)歷不得作為相應(yīng)學(xué)歷證明。
（三）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。因不及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布通知、手機(jī)通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┱衅腹ぷ鲌?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66601612。
原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)街道協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.o-hr.com/news/detail/3289
|
