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銀行秋招機會多
作為每年一次的大規(guī)模的招聘，幾乎所有銀行都會在秋招的時候發(fā)布招聘公告，其中包括：政策性銀行、六大國有商業(yè)銀行、12家股份制商業(yè)銀行以及全國各地的城商行/農(nóng)商行等。
秋招招聘的銀行有很多，招聘的人數(shù)自然也多，崗位越多，上岸機會越大!
銀行秋招優(yōu)勢多
根據(jù)各大銀行的年度相關(guān)報告顯示，各大銀行的平均薪酬都在20w以上，平均薪酬甚至高于公務(wù)員。而股份制銀行的薪水就可能比平均薪酬高一些了，十二家銀行中，有九家的平均年薪都在40w左右，比如招商銀行和興業(yè)銀行，平均工資都在55 W左右。
豐富的“隱形福利”
銀行的“隱形福利”一般包括以下幾個部分：
(1)五險一金(不少銀行甚至有六險二金、七險二金等)。
(2)節(jié)日補貼：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)
放，每次幾百到幾千不等。
(3)其他補貼：交通補貼、通訊補貼、餐補、租房補貼等。
(4)戶口：部分銀行如進出口銀行等總行，一般是可以解決戶口問題。
多元化培訓(xùn)體系
許多銀行，特別是國有大行，都十分重視員工的自我價值實現(xiàn)和發(fā)展，這一點通過完善的提升機制得到了充分地體現(xiàn)。對于新人來說，從入職訓(xùn)練開始，他們就會帶著他們一起成長，在定期的評估和升職上，他們的制度更加完善。
此外，在職務(wù)提升方面，銀行除垂直提升之外，還可以橫向提升，例如，如果你在柜員崗工作了一段時間，認為自己的發(fā)展已經(jīng)夠了，就可以升職，也可以跳槽，轉(zhuǎn)到客服經(jīng)理的崗位上，繼續(xù)發(fā)展。
擺脫焦慮
大型銀行是中國經(jīng)濟的中流砥柱，受到的影響相對來說要小一些，所以，保持行業(yè)的穩(wěn)定，對保證工人的工作崗位和工作崗位的穩(wěn)定，將會起到十分重要的作用。
而且，能被銀行錄取的，大多都是正式員工，都是銀行的正式員工，只要工作努力，不違反銀行的規(guī)定，就不會被開除！35歲就不會有憂慮了！996、007的情況在銀行里也不多見，大多數(shù)銀行都是955號，這份工作比較舒服。
零基礎(chǔ)如何備考秋招？
對于秋招不知道如何規(guī)劃備考的、零基礎(chǔ)的同學(xué)們都可以看過來，東吳VIP課程7月13日開課，大家可以通過短時間學(xué)習(xí)備考通過考試，全程講練考評、全程詳細跟蹤學(xué)。
由東吳老師帶教，對銀行招聘考試涉及的相關(guān)考點進行系統(tǒng)講解分析，并對內(nèi)容要點的基本概念、解題思維進行記憶和總結(jié)，強化學(xué)員對銀行筆試內(nèi)容的理解，針對性講授與復(fù)習(xí)，提高解題的準確率。
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