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為更好地了解新晉員工的工作狀態(tài)與能力，提升新晉員工綜合業(yè)務(wù)能力，近日，海門農(nóng)商銀行運(yùn)營管理部檢查輔導(dǎo)中心開展了2024年新晉員工第二次強(qiáng)化輔導(dǎo)培訓(xùn)，九名新員工以及新晉員工所屬支行的運(yùn)營主管參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始，新晉員工對(duì)一季度工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，對(duì)未來的工作場(chǎng)景和發(fā)展路徑進(jìn)行了勾勒。新晉員工所屬支行的運(yùn)營主管隨后點(diǎn)評(píng)。作為前輩，他們對(duì)新晉員工的工作表現(xiàn)給予肯定鼓勵(lì)；作為嚴(yán)師，他們指出了新晉員工工作中存在的不足，并寄予期許。
在業(yè)務(wù)差錯(cuò)輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員帶領(lǐng)新晉員工圍繞一季度出現(xiàn)的業(yè)務(wù)差錯(cuò)以及視頻監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)員工行為規(guī)范提出了要求，對(duì)減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。在假幣知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)員拿出假幣實(shí)物讓新晉員工辨別，提升了新晉員工在現(xiàn)金處理方面的警覺性和專業(yè)性。最后，針對(duì)工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)，輔導(dǎo)員進(jìn)行了深入講解和剖析，幫助員工理解問題本質(zhì)，把握解決問題的要點(diǎn)。培訓(xùn)期間，員工們踴躍參與，積極學(xué)習(xí)，充分互動(dòng)，都認(rèn)真做好筆記，將現(xiàn)場(chǎng)所學(xué)與業(yè)務(wù)實(shí)操緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)能力的提升打牢基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)的開展，有效提高了新晉員工的業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)，增強(qiáng)了新晉員工業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，是海門農(nóng)商銀行推進(jìn)“三品”運(yùn)營的鮮活實(shí)踐，也為運(yùn)營服務(wù)效率的再提升提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
原標(biāo)題：海門農(nóng)商銀行開展新晉員工強(qiáng)化輔導(dǎo)培訓(xùn)
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202404/30/node_B02.html#content_1322596
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