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蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位及條件等詳見《蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件2)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.蘇州市區(qū)戶籍。
3.年齡35周歲以下。(1987年12月27日之后出生)
4.學(xué)歷：本科學(xué)歷。
5.其他：崗位另有要求的詳見崗位簡介表。
6.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日至12月29日9:00-16:00(逾期不補(bǔ)報(bào))，聯(lián)系電話：65236682,65234016。
2.報(bào)名方式和資格審查。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受郵寄報(bào)名和
網(wǎng)上報(bào)名(本人到現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名)。現(xiàn)場審核，當(dāng)場告知報(bào)名結(jié)果，不再進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名地址：蘇州市姑蘇區(qū)錦帆路55號(hào)一樓大廳。
4.報(bào)名材料：
(1)《蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(附件1)本人簽字原件1份，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證原件(正反面)復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件);
(3)戶籍證明原件復(fù)印件1份(戶主頁與本人頁，現(xiàn)場出示原件);
(4)工作經(jīng)歷證明，社保證明原件復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件);
(5)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)原件及復(fù)印件(現(xiàn)場出示原件);
(6)委托他人報(bào)名的，還需提供被委托人身份證原件復(fù)印件1份(現(xiàn)場出示原件)、授權(quán)委托書原件1份;
(7)近期免冠正面二寸藍(lán)底證件照。
(二)考試
1、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布?？偝煽?筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公告欄和蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月。(具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65236645。
本簡章由蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：蘇州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公益性崗位招聘簡章
文章來源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202312/1b7e3cb705f6417d996073ac5b8600c3.shtml
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