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為深入推進(jìn)清廉文化建設(shè)，讓新入職員工踏入職場(chǎng)后，做到嚴(yán)守紀(jì)律、心存戒懼，睢寧農(nóng)商銀行對(duì)20多名新入職員工開展“四個(gè)一”專題廉潔教育活動(dòng)，引導(dǎo)他們扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。
開展一次集體廉潔談話。該行紀(jì)委書記對(duì)新入職員工開展一次集體廉潔談話，增強(qiáng)新入職員工的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，引導(dǎo)其在人生職業(yè)生涯開好頭、起好步，做一名新時(shí)代的金融工作者。
組織一次廉潔學(xué)習(xí)教育。充分發(fā)揮“本土”負(fù)面案例的反面教材價(jià)值，用好身邊案例“活教材”，組織新入職員工學(xué)習(xí)《警鐘·鏡鑒》案例匯編，并通過“云”參觀、廉潔測(cè)試、簽訂廉潔從業(yè)承諾書等多種方式，讓新入職員工把清廉金融文化建設(shè)與金融領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作、金融反腐工作有機(jī)結(jié)合，并貫穿到強(qiáng)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)和推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各方面、全過程，讓新時(shí)代廉潔文化教育入腦入心。
參觀一次警示教育基地。組織新入職員工到睢寧縣廉政警示教育基地接受思想的洗禮。在講解員的引導(dǎo)下，大家認(rèn)真觀看了序廳、溯源廳、警視廳、弘揚(yáng)廳、尾廳五個(gè)部分，仔細(xì)觀看每個(gè)板塊內(nèi)容，從古今廉潔人物故事中汲取先進(jìn)典型力量，在算好人生“七筆賬”時(shí)，自覺警醒反思，聽取不同類別的案例講解，在案例警示中筑牢廉潔防線，領(lǐng)悟“五型”家風(fēng)，汲取家風(fēng)涵養(yǎng)，共筑“廉潔港灣”。
做好一次員工家訪活動(dòng)。為及時(shí)掌握新入職員工家庭狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、社會(huì)交往、興趣愛好等情況，并及時(shí)將新入職員工到崗后的工作表現(xiàn)和思想狀況向員工家屬反饋，按照“員工家訪”工作實(shí)施方案，對(duì)新入職3個(gè)月的員工組織首次家訪活動(dòng)，按照員工家訪5個(gè)方面24條走訪提綱，及時(shí)全面掌握和了解員工異常行為，同時(shí)向家屬介紹該行廉潔從業(yè)、強(qiáng)制休假、履職回避、福利待遇和員工關(guān)愛等相關(guān)規(guī)定，懇請(qǐng)家屬與該行共同做好員工思想引導(dǎo)與監(jiān)督工作。
通過“四個(gè)一”廉潔教育活動(dòng)，新入職員工思想得到進(jìn)一步警醒，自覺從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，以案為鑒，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，扎實(shí)走好人生職業(yè)生涯的第一步。
原標(biāo)題：睢寧農(nóng)商銀行“四個(gè)一”扣好新員工“第一?？圩?rdquo;
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202312/19/node_B04.html#content_1276951
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