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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，結(jié)合銅山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向2024年畢業(yè)生公開招聘在編教師87名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)身心健康，能正常履行崗位職責(zé);
(五)符合相應(yīng)的年齡條件：
應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年1月1日至2005年12月31日之間出生);博士研究生可放寬至40周歲及以下(1983年1月1日至2005年12月31日之間出生)。
(六)具備《銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的資格條件。
1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中“專業(yè)”條件由銅山區(qū)教育局及招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)設(shè)置并審核。
(七)本次公開招聘不限戶籍;
(八)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
6.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;
7.國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
銅山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zgts.gov.cn)
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核。考生應(yīng)提前進(jìn)行網(wǎng)上信息采集，然后進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上采集信息應(yīng)與現(xiàn)場報(bào)名提供的材料一致。
2.信息采集網(wǎng)址：http://222.187.45.126:1009(網(wǎng)址僅在報(bào)名期間開放)。
3.信息采集時(shí)間：2023年12月18日9:00—12月26日16:00。
4.現(xiàn)場報(bào)名、資格審核和報(bào)名確認(rèn)時(shí)間與地點(diǎn)
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地點(diǎn)
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時(shí)間
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南京師范大學(xué)仙林校區(qū)篤學(xué)樓招聘大廳
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12月20日9:00-16:00
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江蘇第二師范學(xué)院草場門校區(qū)（南京市鼓樓區(qū)北京西路77號(hào)）現(xiàn)代教育技術(shù)樓一樓報(bào)告廳
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12月21日9:00-16:00
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南京曉莊學(xué)院學(xué)生事務(wù)大廳
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12月21日9:00-16:00
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華中師范大學(xué)就業(yè)處B112大廳
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12月23日9:00-16:00
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江蘇師范大學(xué)泉山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)招聘大廳203（西教2號(hào)樓）
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12月25日9:00-16:00
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哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講二廳103教室
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12月20日9:00-16:00
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東北師范大學(xué)就業(yè)中心樓多功能廳5
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12月22日9:00-16:00
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陜西師范大學(xué)長安校區(qū)圖書館報(bào)告廳
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12月24日9:00-16:00
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銅山區(qū)教師發(fā)展中心一樓報(bào)告廳
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12月26日9:00-16:00
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5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年12月20日9:00—12月26日16:00。
(三)現(xiàn)場資格審核和報(bào)名確認(rèn)
1.各招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場審核并負(fù)責(zé)解釋。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各1份)：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http//www.chsi.com.cn);
2024年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并于2024年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用;
未落實(shí)工作單位的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明);
(3)教師資格證書;
暫未取得教師資格證書的須承諾于2024年8月31日前取得簽發(fā)日期為2024年8月31日前的教師資格證書;
(4)國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;
(5)參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，還須提供國家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門出具的相關(guān)證明材料(包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗);
(6)其他與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的證明材料。
2.通過資格審核后的應(yīng)聘人員須現(xiàn)場微信掃碼繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.完成網(wǎng)上信息采集、照片上傳，現(xiàn)場資格審核通過且完成繳費(fèi)確認(rèn)即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)完成網(wǎng)上信息采集、照片上傳、現(xiàn)場資格審核和繳費(fèi)確認(rèn)的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨)。
除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名方法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘主管部門(單位)咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/div>
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場確認(rèn)通過后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2023年12月28日9:00-10:00登錄原報(bào)名網(wǎng)址改報(bào)其他符合條件的崗位。
(五)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在2024年1月3日9:00至1月5日內(nèi)登錄原報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。未打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄筆試資格，請(qǐng)各位考生及時(shí)打印準(zhǔn)考證。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，筆試總分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年1月6日;考試考點(diǎn)設(shè)在銅山區(qū)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試閱卷結(jié)束后，由銅山區(qū)教育局研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)打印面試通知書
從應(yīng)聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，考生須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到原報(bào)名系統(tǒng)繳納面試費(fèi)用100元后打印面試通知書，未按時(shí)打印的視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。① 模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人面試通知書及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加面試。
(四)總成績計(jì)算方法
1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
2.面試結(jié)束后總成績?cè)阢~山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。
四、體檢考察
體檢考察工作由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序;面試成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序;模擬授課成績并列的，以筆試試卷高分題得分高者優(yōu)先;仍然并列的，組織加試，加試時(shí)間與方式另行通知(下同)。體檢合格人員根據(jù)招聘單位通知現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照協(xié)議約定到崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，跟崗培訓(xùn)期間由簽約單位解決住宿問題。
參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便銅山區(qū)教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考察工作預(yù)計(jì)于2024年暑期統(tǒng)一進(jìn)行。因考察不合格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
五、公示
招聘主管部門(單位)從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)招聘主管部門審核后報(bào)銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師工作只有招聘公告、核減或取消崗位的通知在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980，0516-80266953
徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-68936618
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：tsxjyjjcs@163.com
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原標(biāo)題：銅山區(qū)面向2024年畢業(yè)生公開招聘教師公告
文章來源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20231215/7e1d9b2f-6a09-48f2-ac85-596403e87402.html
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