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為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員58名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢下載：江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”。
二、報(bào)名條件、對(duì)象
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。
?。ㄈ釔蹜?yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（即1987年11月27日至2005年11月29日期間出生）；中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
?。┍敬握衅笐艏幌?。
?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見附件1）。附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)要求見《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名前，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》（附件2）。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1．報(bào)名網(wǎng)址：江陰市人事考試報(bào)名系統(tǒng)http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
2．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 00
3．資格審查時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 30
報(bào)名人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—11月30日16：00
資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—12月1日16：00
4．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2023年11月27日9 : 00—12月1日16 : 30
?。ㄈ﹫?bào)考繳費(fèi)
考生可在報(bào)名24個(gè)小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，聯(lián)系方式見附件1“報(bào)名咨詢電話”一欄。
通過(guò)資格初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)100元／人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）的報(bào)考人員，可減免報(bào)名考試費(fèi)（憑原件及復(fù)印件于筆試后退回）。
由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1．考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件。
2．報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照（正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
3．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。資格未初審或資格審查未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
4．各崗位開考比例為1:3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，將核減或取消崗位。所報(bào)崗位被取消并已完成繳費(fèi)的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)不成功的報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2023年12月4日14:00—17:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)要求將于筆試前7天在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
請(qǐng)通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試由江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．時(shí)間和地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
2．筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。
3．成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。筆試不合格者直接淘汰。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1．按筆試成績(jī)從高分到低分，在筆試合格者中按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。時(shí)間、地點(diǎn)見江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
2．由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，校驗(yàn)有關(guān)材料。復(fù)審時(shí)，考生須提供材料要求見附件2《報(bào)考指南》。
3．經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。通過(guò)資格復(fù)審參加面試的考生請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試費(fèi)用100元/人，并在線打印面試通知書。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
4．如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。請(qǐng)?jiān)诿嬖嚤壤秶馀琶^前的人員，在筆試成績(jī)公布后一直保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
5．面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。
?。ㄈ┟嬖?/div>
面試由江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1．面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
五、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。
江陰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢前在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明。
?。ǘ┛疾?/div>
由用人單位或主管部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與招聘崗位的匹配性等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
六、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由市人力資源和社會(huì)保障局通知辦理錄用報(bào)到手續(xù)，并由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。報(bào)考人員為在職的，應(yīng)在接到報(bào)到通知后一個(gè)月內(nèi)攜帶與原單位解除關(guān)系的證明到市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。
逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，視同自動(dòng)放棄聘用資格?？忌谝压緮M聘用或聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將視為非誠(chéng)實(shí)守信行為。
聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)意見，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行一次性遞補(bǔ)：
1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
報(bào)名資格政策咨詢：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話。
其他政策咨詢：0510—86711112（工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。
準(zhǔn)考證打印咨詢：0510-86710513（市人事考試中心，工作日上午8:30-11:00，下午13:30-17:00）。
招考崗位、招考條件、考試成績(jī)、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 0510—86710911。
原標(biāo)題： 2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員公告
文章來(lái)源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2023/11/21/1186685.shtml
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