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南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱匯通公司)是蘇錫通園區(qū)國(guó)有人力資源公司。因工作需要，受蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報(bào)考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.滿足對(duì)應(yīng)崗位學(xué)歷及專業(yè)要求，年齡在35周歲及以下(詳情見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》);
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.身體健康，具備正常履職所報(bào)考崗位的身體條件;
5.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：
2023年11月6日-11月10日(工作日)，上午09：30-11：30，下午13：30-17：00。
2.報(bào)名方式：
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不能修改。報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件交至蘇錫通園區(qū)海倫路80號(hào)蘇錫通政務(wù)中心305-1(蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司辦公室)。
咨詢電話：0513-51080130。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名材料包括：
?、佟秷?bào)名登記表》一份(附件2);
?、诒救私诙缑夤谡娌收?張并粘貼于報(bào)名登記表中;
?、郾救松矸葑C原件(供審核)和復(fù)印件(不退);
?、軐W(xué)歷證書(shū)的原件(現(xiàn)場(chǎng)審核后退還)和復(fù)印件(不退);留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件(現(xiàn)場(chǎng)審核后退還)和復(fù)印件(不退);
⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印);
報(bào)名可由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書(shū)和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證復(fù)印件(授權(quán)委托書(shū)自行起草)。
2.必須由應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并手寫(xiě)簽字，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
3.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到開(kāi)考比例則由匯通公司會(huì)同有關(guān)用人單位討論研究后視情況決定是否核減崗位，后續(xù)招聘事宜另行通知。
五、考試
(一)筆試
報(bào)名且通過(guò)審核的人員參加筆試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
筆試人員名單蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，同時(shí)對(duì)適崗能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。
(三)成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢和考察
1.體檢根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(考試總成績(jī)相同者取面試得分高者，面試同分者取筆試最后一題得分高者進(jìn)入體檢)。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員憑匯通公司開(kāi)具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
七、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
2.對(duì)公示無(wú)異議的，由匯通公司在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補(bǔ)
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)兩次后不再遞補(bǔ)。
八、人員性質(zhì)、工資待遇及職業(yè)前景
1.人員性質(zhì)：本次招聘的人員均與匯通公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
2.工資待遇：稅前年收入在6.5萬(wàn)元左右。另按規(guī)定繳納社保公積金、享有午餐、節(jié)日慰問(wèn)、年度體檢等福利。
3.職業(yè)前景：結(jié)合用人單位對(duì)購(gòu)買服務(wù)工作的績(jī)效評(píng)價(jià)，經(jīng)嚴(yán)格考核后，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，后續(xù)可擇優(yōu)選拔進(jìn)入園區(qū)國(guó)有企業(yè)平臺(tái)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985027。
十、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.筆試時(shí)須攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，我方可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)自主查閱通過(guò)蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
本公告未盡事宜可咨詢電話：0513-51080130。
原標(biāo)題：2023年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告（第二批）
文章來(lái)源：http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/qtryzl/content/71cd91c2-737f-4a4a-a483-8541ee74a9d4.html
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