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根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號)、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》(通人社〔2021〕31號)等文件精神，金新街道邢園村決定面向社會公開招聘臨時(shí)性公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘臨時(shí)性非全日制公益性崗位3人，協(xié)助村(社區(qū))負(fù)責(zé)環(huán)境巡查、保潔等工作。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動任務(wù)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1.招聘對象須符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定，并經(jīng)我區(qū)認(rèn)定且當(dāng)前就業(yè)困難人員身份有效的對象
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行良好;
2.報(bào)名人員不能為企業(yè)法人，不能為股東、出資人之一，個(gè)人名下不能有工商營業(yè)執(zhí)照。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件，有良好的溝通表達(dá)能力;
4.金新街道邢園村戶籍或在金新街道邢園村轄區(qū)內(nèi)有固定住所;
5.享有公民的政治權(quán)利。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名
現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。
四、崗位期限及待遇
臨時(shí)性公益性崗位屬臨時(shí)性、輔助性用工，聘期為1個(gè)月，每日工作4小時(shí)(22元/小時(shí)/人)，每月工作12天，期滿后自動退出崗位。不享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會保險(xiǎn)。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體如下：
(一)發(fā)布公告
通過通州區(qū)人力資源市場網(wǎng)站(https://www.nttzrcw.com/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，先報(bào)名先得，額滿為止。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金新街道邢園村村委會。
4.報(bào)名材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件;近期免冠照片2張;非通州區(qū)金新街道邢園村戶籍人員提供通州區(qū)金新街道邢園村固定住所材料(房產(chǎn)證或居住證);就業(yè)困難人員認(rèn)定所需的其他資料;《通州區(qū)臨時(shí)性公益性崗位招聘報(bào)名表》(見附表一)。
(三)資格審核
各村(社區(qū))對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。公益性崗位人員首先必須認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容和提供材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。
(四)面談
資格審核通過后，根據(jù)崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的待遴選人員進(jìn)行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現(xiàn)場交流。逾期未參加者則視為自動放棄。
(五)公示和聘用
對合格的人員，面向社會公示，公示無異議的確定為聘用對象。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、具體崗位情況由金新街道邢園村村委會負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話19952591892。公益性崗位政策咨詢電話19952591892。
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原標(biāo)題：2023年通州區(qū)金新街道邢園村公開招聘臨時(shí)性公益性崗位公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9168.html
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