|
蘇州市吳中區(qū)科技招商中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)4名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年蘇州市吳中區(qū)科技招商中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1) 。也可在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網(wǎng)站（https://wz-hr.cn）圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com）、蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）查詢。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
（二）①具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，有1年以上科技管理或人才工作經(jīng)驗(yàn)；②應(yīng)屆畢業(yè)生須本科或研究生階段為國(guó)內(nèi)“雙一流”高?；蚴澜缜?00名高校全日制畢業(yè)；
?。ㄈ┠挲g35周歲及以下（1987年9月22日及以后出生）；能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
?。ㄋ模﹪?guó)內(nèi)2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校就業(yè)推薦表。境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 被辭退未滿5年的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員；
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3. 被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4. 在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員，以及有不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名和資格審核
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
即日起至2023年10月6日
?。ǘ﹫?bào)名方式
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式：
2.報(bào)名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專用報(bào)名系統(tǒng)）。
3.報(bào)名流程：請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考公告要求登錄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，上傳身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證）、資格證書(shū)、戶籍證明、工作年限（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）、工作業(yè)績(jī)等證明材料。遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料真實(shí)齊全。
?。ㄈ┵Y格初審
每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。初審合格人數(shù)不滿開(kāi)考比例1:3的崗位，由用工單位書(shū)面確定是否核減或核銷(xiāo)該崗位，資格初審合格者進(jìn)入筆試或綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。
四、筆試或綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
?。ㄒ唬┕P試開(kāi)考比例為1:5。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按照1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30％。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┤缯衅笉徫蝗藬?shù)與資格初審合格人數(shù)不滿1:5的，不進(jìn)行筆試，進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)是通過(guò)專家評(píng)分形式對(duì)候選人進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，根據(jù)綜評(píng)成績(jī)由高到低的順序按照1:3的比例確定面試人選。綜評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30％。
?。ㄈ┕P試成績(jī)或綜評(píng)成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審
在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)名資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，按筆試成績(jī)或綜評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
六、面試
（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試采用“結(jié)構(gòu)化+訪談”的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70％。
?。ㄈ┰诿嬖嚭细袢藛T中，按照筆試或綜評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)3:7的比例確定總成績(jī)，從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢及背景調(diào)查不合格或放棄的，按照總成績(jī)依序遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
八、公示錄用
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
九、錄用管理
錄用人員按錄用通知規(guī)定的時(shí)間辦理入職手續(xù)。如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定處理。擬錄用人員與蘇州吳中科技招商中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法及公司有關(guān)規(guī)定約定人員合同期限與試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
十、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-67682252。
招聘工作咨詢電話：0512-66590152
崗位信息咨詢電話：0512-67680013（見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30 13:30-17:00
原標(biāo)題：2023年蘇州市吳中區(qū)科技招商中心公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10645
|
