1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，具有良好的團(tuán)隊意識和敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力，政歷清白，無不良記錄；
報名網(wǎng)址：南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html）“網(wǎng)上報名”欄目。
1.報名、照片上傳：2023年9月20日9:00—9月21日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。
?。ㄈ┳⒁馐马?/div>
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。
2.每個招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通就業(yè)網(wǎng)上公共服務(wù)平臺、南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
4.聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
1.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。
2.筆試時間、地點。具體時間地點詳見準(zhǔn)考證。請報名成功者于2023年10月10日09:00—10月12日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算。筆試合格線為60分，筆試成績可在筆試結(jié)束3個工作日后在報名網(wǎng)站查詢。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審），不足3:1比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審由南通市勞動就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時間、地點、要求在南通就業(yè)網(wǎng)上公共服務(wù)平臺和南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復(fù)審人選（若通過復(fù)審人員已達(dá)到規(guī)定比例則不再遞補）。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
4.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計算
考試總成績以百分制計算。按照筆試成績占50%+面試成績占50%合計總成績。
所有成績小數(shù)點后保留兩位，第三位按四舍五入處理。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前）。
體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南通就業(yè)網(wǎng)上公共服務(wù)平臺和南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。
五、體檢、公示、錄用與遞補
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.公示。體檢、考察合格者確定為擬錄用人選，南通就業(yè)網(wǎng)上公共服務(wù)平臺和南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個工作日。
3.錄用。公示無異議的，由南通再就業(yè)工程開發(fā)有限公司與擬錄取人員簽訂派遣員工勞動合同（試用期2個月），合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)，逾期視作自動放棄。擬錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.遞補。在體檢、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）自動放棄的；
?。?）不符合報考條件的；
?。?）應(yīng)聘人員體檢不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、相關(guān)待遇
應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
監(jiān)督電話：市人社局機關(guān)紀(jì)委59000168
市勞動就業(yè)管理中心59000190
八、本公告由南通市勞動就業(yè)管理中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：59000195
原標(biāo)題：南通市勞動就業(yè)管理中心公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告
文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/tzgg/content/a5c2ce16-2d2f-43bb-ac75-bb740915e550.html
