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因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉(cāng)市文體廣電和旅游局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、基本要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。
三、招聘崗位及要求
（一）太倉(cāng)市圖書(shū)館-成人閱讀推廣 1名
1.崗位要求：
?。?）1988年3月1日及以后出生；
本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)或相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)；
太倉(cāng)市戶(hù)籍；
（4）能夠使用平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先；
?。?）能夠運(yùn)用新媒體進(jìn)行宣傳推廣者優(yōu)先；
?。?）能夠滿足公共圖書(shū)館服務(wù)時(shí)間要求，周末無(wú)雙休。
四、公開(kāi)招聘的程序和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月14日-2023年9月19日15:00
2.網(wǎng)上報(bào)名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2
3.報(bào)名需上傳附件材料：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）。
4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
?。ǘ┵Y格審查及考試
1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預(yù)審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。本期招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例不超過(guò)1:10的，取消筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)資格預(yù)審人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。6.面試：成立面試評(píng)委小組，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的?？稍趹?yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.工資待遇：按照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
六、其他
用人單位聯(lián)系電話：0512-53539902
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市文體廣電和旅游局招聘簡(jiǎn)章
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