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為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，提升公共文化服務水平，經核準，南通藝術劇院面向社會公開招聘9名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）?！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障網（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通市文化廣電和旅游局網站（http://wglj.nantong.gov.cn/）查詢。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 具備崗位要求的身體條件和良好的品行；
3. 1988年8月至2005年7月期間出生，《崗位簡介表》另有要求除外。
4. 具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
?。?）國（境）外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；
?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告聘用在江蘇省地方各類事業(yè)單位且2024年2月28日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
?。?）2024年2月28日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名安排
1.報名采用郵箱報名，應聘人員將《南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）、身份證、學歷證書（2023屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）以及崗位需要的其他材料掃描件發(fā)送到電子郵箱ntwglrsc@163.com（所有材料請壓縮成一個文件發(fā)送，并注明姓名和報考崗位序號）。報名時間：從公告發(fā)布之日起至8月28日16:00。資格初審結果將于8月29日16:00前通過郵件形式反饋考生。如對初審意見有異議，請及時向南通市文化廣電和旅游局陳述申辯。陳述申辯時間截止至8月30日16:00，聯(lián)系電話：0513-85099550。
2.應聘人員只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位，資格初審結果通過郵件通知。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例達到1:3筆試方可開考，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通市文化廣電和旅游局網站（http://wglj.nantong.gov.cn/）公告。應聘崗位被取消的報名成功人員由南通市文化廣電和旅游局電話和短信通知，可在2023年9月1日9:00-12:00改報本公告中其他符合條件的崗位。
4．應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書（學歷學位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復審和面試組成，由南通市文化廣電和旅游局組織實施。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
1．筆試內容。筆試主要考察應聘者綜合素質，考試不指定輔導用書。
2．筆試時間、地點另行通知，考生應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
3．筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，根據筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進入資格復審。下同），按10:1的比例確定進入資格復審人選。不足10:1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。
（二）資格復審
1.資格復審由南通市文化廣電和旅游局負責。復審時間、地點和復審要求在南通市文化廣電和旅游局網站另行公布。進入資格復審的考生需攜帶報名相關材料（原件及復印件一式兩份），在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向南通市文化廣電和旅游局陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選。進入資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.通過資格復審進入面試人員名單在南通市文化廣電和旅游局網站公布。
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面試形式為專業(yè)技能測試，時間、地點通過電話和短信方式通知考生。專業(yè)技能測試考試內容見附件3。專業(yè)技能測試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，專業(yè)技能測試成績不合格者不計算總成績。專業(yè)技能測試成績當場公布。
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考試總成績以百分制計算。按照筆試成績占30%，面試成績占70%合計總成績（小數(shù)點后保留二位）。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前）。考試總成績、進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南通市文化廣電和旅游局網站公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
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體檢由南通市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
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體檢合格人員進入考察?？疾煊赡贤ㄊ形幕瘡V電和旅游局會同南通藝術劇院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（三）公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，經南通市文化廣電和旅游局集體研究后，在南通市人力資源和社會保障局、南通市文化廣電和旅游局網站公示，公示時間不少于7個工作日。
（四）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送南通市人力資源和社會保障局審批，并于公示結束后一個月內，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。在規(guī)定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3-6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
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在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補：
1. 應聘人員體檢或考察不符合要求的，或考生主動放棄體檢的；
2. 擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3. 擬聘人員明確放棄聘用的；
4. 其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和市人社部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
本《公告》由南通市文化廣電和旅游局負責解釋。
政策咨詢：0513-85099550
監(jiān)督舉報：0513-85098579（市紀委市監(jiān)委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組）；0513-85099563( 南通市文化廣電和旅游局機關紀委 )
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原文標題：南通市文廣旅系統(tǒng)部分事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員公告
文章鏈接：http://wgxj.nantong.gov.cn/ntswgxj/gggs/content/a015f5d7-6a24-49e5-a6e8-eb2065bd4761.html
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