報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：揚州大學人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。
1.報名、照片、材料上傳時間：2023年6月30日9:00—2023年7月9日16:00。應(yīng)聘人員如實填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。
2.資格初審時間：2023年6月30日9:00—2023年7月10日16:00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3.繳費時間：2023年6月30日9:00—2023年7月11日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費200元，報名費一經(jīng)繳納不再退還（應(yīng)聘崗位被取消的除外）。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4. 打印準考證時間：另行通知。
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1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚州大學附屬醫(yī)院2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第三批）》（見公告附件），登錄指定報名網(wǎng)站，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應(yīng)的崗位進入系統(tǒng)注冊報名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。
3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證；②本（專）科、研究生學歷和學位證書；③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④留學歸國人員須提供《國（境）外學歷學位認證書》；⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料（英語成績單、專業(yè)方向證明、規(guī)培合格證（在培證明）、資格證書、工作證明、業(yè)績成果等）。
工作證明由所在單位人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。如有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在報名時間內(nèi)補報其他符合條件的崗位。
5.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
三、考核方式、時間安排和成績計算
（一）考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、面試、技能操作等。非護理崗位（1-24號）考核包括為筆試、心理測試和面試，護理崗位（25-26號）考核包括筆試、心理測試、面試和技能操作。
1.筆試。筆試時間預(yù)計為2023年7月中旬，具體時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面進行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績將于醫(yī)院網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.心理測試。筆試后或面試前，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數(shù)確定。在面試、技能操作之前，應(yīng)聘人員須提供報名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加面試、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復(fù)審。遞補人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動放棄。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
?。?）面試。面試時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試根據(jù)崗位不同分別采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式，成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。
（2）技能操作。護理崗位技能操作時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要測試護理臨床技能操作水平。成績當場公布，技能操作成績60分為合格（滿分100分）。
總成績：按百分制計算，非護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；護理崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作×30%。
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考核的時間和地點以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）醫(yī)院對體檢合格人員組織背靠背考察，以全面、綜合、準確把握考察對象的情況?？疾觳痪心嘤谛问剑赏ㄟ^各種合理途徑組織實施，考察不合格者不予錄用。
?。ㄈ┽t(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
?。ㄋ模緹o異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上（含試用期）。
五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。
六、政策咨詢
醫(yī)院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263
