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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（蘇衛(wèi)人〔2014〕10號）和《常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）黨政辦公室關(guān)于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外聘用人員管理辦法（試行）的通知》（常開委辦〔2022〕152號），常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘編外工作人員131名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位表》（附件）。
?。ǘ┍敬握衅笐艏幌?。年齡在35周歲以下（1987年6月27日以后出生）；碩士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年6月27日后出生）；博士研究生、具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲（1977年6月27日后出生）。
?。ㄈ┱衅笇ο笾械?ldquo;2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員；其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年6月29日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2023年6月29日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（至報名時）的，可報考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
?。ㄋ模┏袭厴I(yè)證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年6月27日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考。
?。ㄎ澹┱衅笉徫恢幸髮I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，須于2023年6月27日前取得。
?。┱衅笉徫恢杏泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，是指截至2023年6月27日，在各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工作經(jīng)歷。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ò耍┫铝腥藛T不能報考：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.報名時有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過常州市新北區(qū)人民政府網(wǎng)和健康新北微信公眾號查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市新北區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.cznd.gov.cn/
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:97/xbwj
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2023年6月27日9：00—6月29日16：00
提醒：上傳照片為本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為6M以下。
2.繳費確認時間
2023年6月27日9：00—6月30日11：00
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1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
3.根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘不設(shè)開考比例。有人報考的崗位即組織考試，無人報考的崗位自動核減。
7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
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報考人員于2023年7月6日9：30起在http://106.15.72.128:97/xbwj自行下載、打印準考證。
三、考試辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的專業(yè)知識（各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表）?？荚嚥恢付ù缶V和教材，不委托任何培訓機構(gòu)進行考前培訓。
2.筆試時間：2023年7月8日（周六）上午，如因特殊情況需要調(diào)整，將及時在常州市新北區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知，請報名成功者予以關(guān)注。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
4.筆試成績將在http://106.15.72.128:7734/上公布，筆試成績合格線為50分，報考人員憑身份證查詢。
（二）資格復審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前對取得面試資格的應聘人員進行資格復審，資格復審具體事宜在常州市新北區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄面試資格。
3.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
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1.護理崗位面試采用護理技能操作的方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
2.面試時間、地點在常州市新北區(qū)政府網(wǎng)另行通知。參加面試的考生須繳納面試費100元。
3.面試成績總分為100分，合格線為60分。
?。ㄋ模┚C合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績按筆試成績占50%、面試（護理技能操作）成績占50%的比例計算。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位按規(guī)定對體檢合格人員組織考察。
五、選崗
體檢和考察通過后，報考涉及兩個及以上招聘單位崗位的人員，按照綜合成績排名進行選崗，綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，依次按照全日制學歷高低、專業(yè)技術(shù)資格級別高低、取得專業(yè)技術(shù)資格時間先后順序進行選崗。選崗人員須到現(xiàn)場進行簽字確認，選定后不得更改。
六、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）衛(wèi)生健康局可以在名單公示結(jié)束后的2年內(nèi)取消其再次報考本系統(tǒng)的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應在招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。
政策咨詢電話：（0519）86818112，85127586。
監(jiān)督電話：（0519）85128957，85127786。
八、獎補政策
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進醫(yī)療衛(wèi)生人才引育的實施辦法（修訂）〉的通知》（常開人才辦〔2022〕6號 常新衛(wèi)健〔2022〕9號）精神，符合條件的聘用人員可按規(guī)定申請享受相應獎勵。
九、本招聘公告由常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）衛(wèi)生健康局負責解釋。
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