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經(jīng)研究決定，吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位面向社會公開招聘工作人員16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)，服從組織安排。
2.身體健康、體貌端正，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
3.符合報考崗位所需的其他要求。
4.有下列情況的，不得報考：
1）因表現(xiàn)不好等個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的；
2）聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員；
3）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
4）國家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘崗位和職位要求
詳見《吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
三、報名方法和資格審查
1.報名時間：簡章發(fā)布之日起至2023年6月24日15時。
2.報名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。
3.資格初審：截止時間2023年6月26日15時。
4.報名方式：采取網(wǎng)上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每人限報一個崗位。
5.報名承諾：報名實(shí)行個人承諾負(fù)責(zé)制，報考人員對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如與事實(shí)不符，所產(chǎn)生的后果由報考者本人負(fù)責(zé)。
四、招聘流程和方式
?。ㄒ唬┚C合能力素質(zhì)評價
對報名合格者提供的材料進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價。按1:5比例確定進(jìn)入筆試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
?。ǘ┕P試
1.時間地點(diǎn)：筆試時間另行通知，地點(diǎn)吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
2.筆試方式：采取閉卷筆試法，開考后，遲到10分鐘作棄考處理。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，成績以百分制計算，筆試成績占總成績的30%。
3.成績公布：進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公布，考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績。
（三）資格復(fù)審及面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2. 資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的人員視為自愿放棄應(yīng)聘。
3.面試成績以百分制計算，分值計算保留兩位小數(shù)點(diǎn)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績占總成績的70%。
4.具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。
5.進(jìn)入體檢人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公布，考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績。
（五）體檢考察
1.根據(jù)筆試面試總成績從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，總成績相同的，取面試成績高者。因體檢和考察不合格等，出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)總成績從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
2.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
五、錄取審核和聘用管理
經(jīng)公示無異議后，由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門統(tǒng)一分配具體工作崗位。錄用人員按規(guī)定時間及時報到，無故逾期視作自動放棄錄用處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議事項(xiàng)，由本人自行解決。新聘用人員與吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，實(shí)行3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。年度實(shí)行綜合考核評價，對于考核不合格或認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形，解除勞動合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。本簡章由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位咨詢電話0512-63960568，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0512—63102237，監(jiān)督電話：0512—63960203。
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