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【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)自研平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包含B端、C端兩個(gè)端口；
2、負(fù)責(zé)策劃整體的活動(dòng)及內(nèi)容，跟進(jìn)線上活動(dòng)執(zhí)行；通過(guò)活動(dòng)有效提高平臺(tái)整體品牌認(rèn)知，反饋平臺(tái)使用情況，增加用戶粘性；
3、對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，深入挖掘客戶需求和用戶需求，帶動(dòng)用戶參與，提供活躍度，引導(dǎo)口碑傳播；
4、出具日常數(shù)據(jù)分析報(bào)告，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，不定期的針對(duì)特定問(wèn)題做專題分析，根據(jù)分析的結(jié)論，制定目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)用戶反饋和用戶調(diào)研，收集運(yùn)營(yíng)反饋，主動(dòng)挖掘用戶需求、進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新、優(yōu)化。
任職要求：
1、學(xué)歷要求
2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
2、專業(yè)要求
金融/財(cái)務(wù)、化學(xué)/化工、農(nóng)學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化/工控等相關(guān)專業(yè)
3、其他技能
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和較好的營(yíng)銷思維；
思維活躍，執(zhí)行力強(qiáng)，能快速推進(jìn)活動(dòng)，且抗壓能力強(qiáng)。
【交付經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)項(xiàng)目交付指標(biāo)負(fù)責(zé)，含收入確認(rèn)和工程交付；
2，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目交付標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，對(duì)項(xiàng)目交付質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行總體規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
3、按照項(xiàng)目管理流程，控制項(xiàng)目交付成本和交付風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和拉通內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目交付中存在的重大及疑難問(wèn)題；
4、制定合理的項(xiàng)目交付質(zhì)量評(píng)估方法和質(zhì)量控制體系；
5、對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)項(xiàng)目不足和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求
2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
2、專業(yè)要求
醫(yī)療、金融保險(xiǎn)、環(huán)保、化工、農(nóng)學(xué)、工業(yè)、計(jì)算機(jī)、通信工程、電子工程、信息工程、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)處理等相關(guān)專業(yè)
3、其他技能
應(yīng)變能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
【解決方案經(jīng)理】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解決方案文檔編制、技術(shù)講解、客戶交流接待；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)洞察材料收集、整理；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)界公司生態(tài)的產(chǎn)品溝通和合作，負(fù)責(zé)與廠商的產(chǎn)品技術(shù)方案對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)與用戶的售前技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
5、負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公小程序的設(shè)計(jì)、創(chuàng)新；
6、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作；
7、其它售前技術(shù)支撐、方案銷售工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求
2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
2、專業(yè)要求
醫(yī)療、金融/財(cái)務(wù)、環(huán)保、化學(xué)/化工、農(nóng)學(xué)、自動(dòng)化/工控、計(jì)算機(jī)、通信工程、電子工程、數(shù)學(xué)、物理相關(guān)專業(yè)
3、其他技能
應(yīng)變能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
【人力資源專員】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)篩選、簡(jiǎn)單 溝通，了解候選人根本情況，預(yù)約面試;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù) ;
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案歸檔；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求
2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
2、專業(yè)要求
人力資源等專業(yè)
3、其他技能
應(yīng)變能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
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