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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市農(nóng)業(yè)科學院面向社會公開招聘高層次人才8名(事業(yè)編制)。
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州市2023年蘇州市農(nóng)業(yè)科學院公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。可在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州人才市場網(wǎng)站(http://www.szrc.cn)、蘇州市農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站(http://www.sznky.suzhou.com.cn)查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡40周歲以下(1982年6月1日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年6月1日以后出生)。
5.戶籍不限。
6.具有相應學位。
7.具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》;工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年8月31日。
8.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
9.除取得學歷(學位)證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書方可報考，其他國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
10.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且2023年12月7日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2023年12月7日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
本招聘不設開考比例，不收報名費。
(一)報名時間與方式
招錄人員報名時間為2023年6月1日—2023年6月7日;報名采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員填寫《報名登記表》(附件2)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報名郵箱見附件1)，標題統(tǒng)一為：“2023高層次人才報名(姓名+畢業(yè)院校+手機號碼)”，電子郵箱：saasrc@126.com。
應聘材料：2023年普通高校畢業(yè)生須出示本人簡歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)、在校期間所學課程的成績單。專業(yè)方向需提供學校出具的專業(yè)方向證明材料，延遲畢業(yè)的也需學校出具證明。
其他人員須提供本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、人事(勞動)關系證明。
歸國留學人員，須提供本人簡歷、身份證，國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
(二)資格初審
經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審，確定名單后在農(nóng)科院網(wǎng)站(http://www.sznky.suzhou.com.cn)公示三天。
(三)報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、考核方式
本次公開招聘考核采用專業(yè)面試的方式進行，具體考核工作由招聘單位組織，面試成績即為考試總成績。
1.面試時間、地點由招聘單位通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加，否則按棄考處理。
2.面試前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件;2023年畢業(yè)生另須提供學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應聘崗位所需的其它相關證明材料的原件;境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加面試。
3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。
4.在面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。成績相同的，另行安排加試。
5.面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在考點張榜公布，并在招聘單位網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位或其主管部門組織，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員由招聘單位或其主管部門組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考核合格人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站(http://www.sznky.suzhou.com.cn)、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州人才市場網(wǎng)站(http://www.szrc.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應在《錄用通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為市屬事業(yè)單位編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報各類人才工程。
八、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
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