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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號(hào))，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批同意，江蘇蘇州干部學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才(事業(yè)編制)4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江蘇蘇州干部學(xué)院是蘇州市委直屬的全額撥款事業(yè)單位，歸口蘇州市委組織部管理。其前身是成立于1975年的“蘇州地區(qū)‘五七’農(nóng)業(yè)大學(xué)”，曾更名為“蘇州市農(nóng)村干部學(xué)院、蘇州干部學(xué)院”，辦學(xué)歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，特色鮮明。學(xué)院堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢記“為黨育才，為黨獻(xiàn)策”初心，秉持“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射全國(guó)”的辦學(xué)理念，致力于展現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化蘇州新實(shí)踐，努力講好發(fā)生在江蘇、蘇州的中國(guó)故事，為全國(guó)干部開展黨性教育提供實(shí)踐陣地和精神高地。學(xué)院現(xiàn)設(shè)“黨的理論與黨性教育”和“干部能力建設(shè)”兩個(gè)教研室，建有“基層干部教育研究所”“蘇州市干部現(xiàn)代化能力建設(shè)研究中心”和“新農(nóng)智庫”等三個(gè)研究平臺(tái)，為各類人才潛心治學(xué)、教研資政提供重要支撐。
學(xué)院成立以來，深植理想信念之根，筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)之魂，堅(jiān)持“姓黨”根本原則，積極為黨和國(guó)家培養(yǎng)黨員干部人才。辦學(xué)48年，培訓(xùn)已覆蓋全國(guó)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部等學(xué)員60萬人。2022年9月，學(xué)院入選中組部《省(自治區(qū)、直轄市)黨性教育干部學(xué)院目錄》，成為全國(guó)72家、全省4家黨性教育干部學(xué)院之一。
二、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、蘇州人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://www.szrc.cn)查詢上查詢。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡45周歲以下(以報(bào)名開始時(shí)間為準(zhǔn))。
5.戶籍不限。
6.具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位;具有副教授及以上職稱者，可放寬至碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位。
7.具備《2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生(今年下半年，2024年普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考);
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
(4)2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日開始，不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根，據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年12月31日。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“2023年江蘇蘇州干部學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才(姓名+學(xué)歷+崗位代碼+手機(jī)號(hào)碼)”，電子郵箱：122653073@qq.com。
信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
聯(lián)系郵箱：122653073@qq.com。
(三)報(bào)名材料
1.上傳個(gè)人2寸免冠照片(30KB以下，jpg格式，像素130X170)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
2.2023年畢業(yè)生須在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”中附畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單，須在2023年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)生報(bào)名材料同上，須在2024年6月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年6月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
3.歸國(guó)留學(xué)人員須在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”中附國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(四)網(wǎng)上確認(rèn)
1.工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。
2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布并以郵件形式通知進(jìn)入面試的人員，未通過資格審查人員不再另行通知。
五、考核方式及組織
本次公開招聘考核采用專業(yè)考核方式，應(yīng)聘者需參加學(xué)院組織的專業(yè)課程試講，試講合格者再參加學(xué)院組織的面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講及面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由單位工作人員以郵件形式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。否則，按棄考處理。
2.考核前，單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2023年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3.試講和面試考核均按百分制計(jì)分，設(shè)60分為單項(xiàng)合格線，試講不合格者不參加面試，面試不合格者不計(jì)算總分。考核總分為100分，考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)按試講成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.在考核合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
5.考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68075967。
九、本《公告》由江蘇蘇州干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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