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經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
統(tǒng)計(jì)員1名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1．遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
2．具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3．品行端正，身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾病；
4．具有本科學(xué)歷，學(xué)歷須符合具體招聘崗位的要求（學(xué)信網(wǎng)可查詢），在國（境）外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明；
5．崗位要求中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；
6．35周歲以下（1987年5月31日之后出生）；
7．同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1．現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的；
2．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；
3．有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4．曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
5．存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6．有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；
7．有其他不宜報(bào)考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）資格初步審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名階段
1．公告時(shí)間：2023年5月31日至2023年6月14日。
2．報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。
4．報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)東樓4樓）。
5．報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：
?。?）《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
?。?）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，及兩者復(fù)印件各1份；
?。?）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
6．注意事項(xiàng)：
?。?）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
?。?）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤；
7．開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例經(jīng)招聘單位研究可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同筆試開考比例）確定參加面試人選。如果筆試合格人數(shù)少于開考比例所規(guī)定的入面人數(shù)，筆試合格者經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入面試。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1．根據(jù)本公告確定的資格條件，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；
2．資格初審不合格人員，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因；
3．資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
資格初審咨詢電話：025－57713545
咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日上午09：00－12：00，下午14：00－17：00（節(jié)假日除外）。
六、考試與錄用
?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日考生請(qǐng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達(dá)到卷面總分成績60％為合格，成績不合格者不得進(jìn)入面試。
?。ǘ┵Y格復(fù)審、面試
1．資格復(fù)審。由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信為準(zhǔn)。
2．面試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60％。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40％和60％）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。
（三）體檢、考察和公示
按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員?？偝煽兿嗤?，依次按照面試成績從高到低排序。
體檢由相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及招聘崗位相關(guān)條件執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
?。ㄒ唬┯霉ぷ稍儯?25－57713545（玄武門街道）
?。ǘ﹫?bào)名咨詢：025－83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）
?。ㄈ┍O(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025－83682175
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