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為全面貫徹落實(shí)工會(huì)改革實(shí)施方案，充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))工會(huì)及縣級(jí)以下區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)力量，提高服務(wù)職工工作水平，經(jīng)研究，宿遷市工會(huì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社會(huì)化工會(huì)工作者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)社工)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、招聘職位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)等見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(二)報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工會(huì)工作。
2.40周歲以下(1982年6月1日以后出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。掌握一定的專(zhuān)業(yè)和與崗位要求相適應(yīng)的知識(shí)，熟悉電腦操作，有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。
4.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
5.身體健康(按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(5)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
(7)有直系親屬為本級(jí)或其上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)人的;
(8)存在其他不得報(bào)考情況的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市、縣((區(qū))總工會(huì)共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷市總工會(huì)公眾號(hào)和官網(wǎng)、各縣(區(qū))總工會(huì)官網(wǎng)、宿遷市人社局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)宿遷市人社局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2023年6月1日9：00至6月5日16：00。
資格初審時(shí)間:2023年6月1日9：00至6月5日17：30。
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月1日9：00至6月5日20：00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。筆試結(jié)束后，將對(duì)參加筆試的考生(違紀(jì)考生除外)給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助，等額補(bǔ)助將退還到考生報(bào)名繳費(fèi)的銀行卡中(請(qǐng)考生在此期間不要將銀行卡注銷(xiāo))。
報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市人事考試專(zhuān)欄“網(wǎng)上報(bào)名”欄
http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/wsbm/list.shtml
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)受理報(bào)名、資格初審由市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市人事考試中心(0527—84353885)。
(3)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市人事考試中心網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。
(4)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(5)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(6)各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市總工會(huì)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日9：00至12：00。
(7)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
(8)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市人事考試專(zhuān)欄。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月13日9:00-6月16日24:00。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市人事考試中心(0527—84353885)。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2023年6月17日14：00-16：00。
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、工會(huì)法及勞動(dòng)法律法規(guī)等。
筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，報(bào)考沭陽(yáng)縣、泗陽(yáng)縣、泗洪縣、宿豫區(qū)、宿城區(qū)工會(huì)社工的，分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)和宿城區(qū)總工會(huì)組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審;報(bào)考市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市湖濱新區(qū)、市洋河新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)工會(huì)社工的，由市總工會(huì)組織對(duì)面試人員的資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷市人社局人事考試專(zhuān)欄、宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站公告，屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。
經(jīng)審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人社局人事考試專(zhuān)欄、宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站、各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式在宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站、各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站、宿遷市人社局網(wǎng)站人事考試專(zhuān)欄上另行通知。
面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到50分(即面試總分的50%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(五)體檢
總成績(jī)第1名的列入進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢人選名單在市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公布。體檢工作分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)、宿城區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對(duì)象。
(六)考察
考察工作分別由沭陽(yáng)縣總工會(huì)、泗陽(yáng)縣總工會(huì)、泗洪縣總工會(huì)、宿豫區(qū)總工會(huì)、宿城區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)組織。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。
(七)公示
體檢結(jié)束后，根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市總工會(huì)微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站及各縣(區(qū))總工會(huì)官方網(wǎng)站上公示5天。
(八)聘用
按照市招、縣(區(qū))管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū))用、省備案的原則，對(duì)聘用的工會(huì)社工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。正式聘用后，首輪簽訂勞動(dòng)合同的，合同期為3年，試用期為3個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的按合同約定解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)聘期考核情況決定是否續(xù)簽合同。縣(區(qū))工會(huì)社工日常管理和考核由各縣(區(qū))總工會(huì)負(fù)責(zé)，各功能區(qū)的工會(huì)社工，日常管理由各功能區(qū)(總)工會(huì)負(fù)責(zé)，年度考核由市總工會(huì)負(fù)責(zé)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用等階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后，招聘單位在批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘單位經(jīng)市總工會(huì)同意后，從本崗位面試考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次聘用。本崗位已面試考生全部放棄，招聘單位經(jīng)市總同意后可從其他考生中按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃缺額人數(shù)3倍比例依次遞補(bǔ)，由招聘單位自行組織面試、體檢和考察。
四、工資待遇
全市工會(huì)社工、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員統(tǒng)一薪酬待遇，新聘工會(huì)社工享受用人單位同崗人員待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由宿遷市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。電話(huà)：0527-84399052
監(jiān)督電話(huà)：0527-84368351(市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組)
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