|
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)直屬高級(jí)中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師，公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
(三)符合《2023年5月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年5月26日至2005年5月29日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生(非在職)，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1982年5月26日及以后出生)
(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。
(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告(簡(jiǎn)章)被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月29日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員，不得報(bào)考。
2023年11月29日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢(xún)《2023年5月寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)直屬高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔、近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱(byjyjrsk@163.com)。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2023年5月26日09∶00-5月29日16∶00;
資格初審時(shí)間:
2023年5月26日09∶00-5月30日16∶00;
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可通過(guò)電子郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審后，不能再報(bào)考其他崗位。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員要按崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止(5月29日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。
(4)開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況，及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
4、資格初審
應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，寶應(yīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、寶應(yīng)縣教育局公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格的咨詢(xún)，確保報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)5月30日18：00寶應(yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過(guò)5月31日12：00。
對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
(二)報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在安徽省安慶市。
復(fù)審不合格的，取消考試資格。應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試采取模擬上課(無(wú)生課堂)方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)于各招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報(bào)考學(xué)科高中知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如增加筆試，按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，寶應(yīng)縣教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣教育局和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應(yīng)縣教育局會(huì)同人事綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293263。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-882883070514-88222683
點(diǎn)擊下載>>>
|
