根據(jù)招聘崗位特點，主要考核與報考崗位有關(guān)的專業(yè)實踐能力和技能水平，采取實際操作的方式進行。滿分為100分，合格線為60分，實操成績當場告知應(yīng)聘人員。
根據(jù)體育教師崗位特點，主要考核有關(guān)體育專項技能水平，以技能測試的方式進行。滿分為100分，合格線為60分，測試成績當場告知應(yīng)聘人員。
根據(jù)文秘崗位特點，主要考核有關(guān)文秘工作的素質(zhì)能力，以專業(yè)能力測試的方式進行。滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，測試成績在南京旅游職業(yè)學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）發(fā)布。
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面試按照學校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當場告知應(yīng)聘人員。
在前期考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
（七）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績
應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，所有考核成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，具體崗位總成績折算方式如下：
1.A類崗位（4個）：
?。?）沒有筆試考核的崗位總成績
A1、A2、A4崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%；
A3崗位總成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%。
（2）有筆試考核的崗位總成績
A1、A2、A4崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+面試成績×20%；
A3崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×10%。
2.B類崗位（29個）：
?。?）B1-B14崗位沒有筆試考核的崗位總成績
B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%；
B3、B9崗位總成績=試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%；
B6、B7、B8崗位總成績=試講成績×40%+實操成績×60%；
B13、B14崗位總成績=試講成績×30%+專項技能測試成績×30%+面試成績×40%。
?。?）B1-B14崗位有筆試考核的崗位總成績
B1、B2、B4、B5、B10、B11、B12崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+面試成績×20%；
B3、B9崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×30%+面試成績×10%；
B6、B7、B8崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+實操成績×40%；
B13、B14崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+專項技能測試成績×30%+面試成績×10%。
?。?）B15-B29崗位總成績
B15、B16、B17、B18崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%；
B19-B23、B25-B29崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
B24崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%。
若總成績出現(xiàn)并列，B6、B7、B8崗位按照1.實操；2.筆試+試講成績（根據(jù)各招聘崗位考核形式）高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；其他崗位按照1.筆試+試講+實操+專項技能測試+專業(yè)能力測試成績（根據(jù)各招聘崗位考核形式）總分；2.面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若兩項成績均同分，采用面試加試確定排序。
（八）資格復審
A類崗位和B1-B14崗位在試講前進行資格復審，其他崗位在筆試后進行資格復審。
資格復審時，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復印件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權(quán)取消其參加考核資格。
1.身份證（正反面復印在一張A4紙上）。
2.各階段學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證書；國內(nèi)2023年畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；職業(yè)資格證書。
4.黨員證明、主要學生干部證明、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)證明材料。工作經(jīng)歷證明須為單位人事部門出具的證明。
5.本人教學情況或研究方向等崗位要求的相關(guān)證明材料，如課題（或項目）結(jié)項證書、教學和科研成果獎勵證書、主要論文論著等以及能體現(xiàn)個人教科研水平的相關(guān)成果材料。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
資格復審的具體時間、地點將通過南京旅游職業(yè)學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp）提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復審的，均作為放棄處理。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由南京旅游職業(yè)學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京旅游職業(yè)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與學校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。
擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南京旅游職業(yè)學院將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校資格。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（一）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
?。ǘ┯泄ぷ鲉挝坏娜藛T在學校通知辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
?。ㄈ?023年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書或?qū)W歷學位認證書者。
六、招聘政策咨詢
南京旅游職業(yè)學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-58096821。
七、招聘工作監(jiān)督
南京旅游職業(yè)學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58096817。
八、招聘工作舉報
江蘇省文化和旅游廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省文化和旅游廳
舉報電話：025-87798610。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com;
舉報電話：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731；
2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712 。
附件：
