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江蘇省糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“蘇糧集團(tuán)”)成立于2001年6月，是全省最大的國(guó)有糧食流通企業(yè)，穩(wěn)居全國(guó)同行業(yè)第一方陣。蘇糧集團(tuán)在省政府實(shí)施糧油宏觀調(diào)控、確保全省糧食安全、推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮主力軍和重要載體作用。集團(tuán)公司正重點(diǎn)打造以糧油儲(chǔ)備、工業(yè)、物流、貿(mào)易四大板塊為主體，資本運(yùn)營(yíng)、商品期貨、房產(chǎn)管理等為支撐的綜合性糧食產(chǎn)業(yè)體系。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)蘇糧集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期“再造一個(gè)新蘇糧”的戰(zhàn)略目標(biāo)，蘇糧集團(tuán)現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)人崗相適、人事相宜。
二、招聘崗位
(一)建湖縣馬廠第二糧庫(kù)有限公司1名(工作地：鹽城市建湖縣)
副總經(jīng)理1名。
(二)江蘇新沂江海糧油收儲(chǔ)有限公司1名(工作地：徐州市新沂市)
綜合部辦事員1名。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
2.具備應(yīng)聘職位所需要的資格技能和專業(yè)條件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力。
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感;銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心;吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
四、資格禁入
存在下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的;
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;
4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;
5.曾在招錄考試中作弊的;
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)1個(gè)職位，可選擇是否服從調(diào)劑。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月25日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。
需提交材料：請(qǐng)將以下材料打包為壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件包命名為“應(yīng)聘某企業(yè)某崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，發(fā)送至jsscblglyxgs@163.com。報(bào)名材料恕不退還，蘇糧集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
(1)《蘇糧集團(tuán)2023年春招應(yīng)聘人員報(bào)名表》《蘇糧集團(tuán)2023年春招應(yīng)聘人員基本信息表》(請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)http://www.lsjtjs.com>信息公開(kāi)>2023年春季公開(kāi)招聘工作人員公告頁(yè)面下載);
(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(畢業(yè)生推薦表)掃描件;
(3)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料掃描件。
責(zé)任須知：應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
其它：報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試包括筆試、適崗性評(píng)價(jià)、面試。其中：
筆試：采取閉卷現(xiàn)場(chǎng)考試或在線素質(zhì)測(cè)試的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
適崗性評(píng)價(jià)：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷(學(xué)校鑒定)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素，組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。
面試：結(jié)合筆試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，按不超過(guò)1:3比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象，采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。如體檢對(duì)象主動(dòng)放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績(jī)從高到低，依次遞補(bǔ)。
(四)組織考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)確定擬錄用人選
綜合應(yīng)聘者基本條件、考試成績(jī)和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。
(六)錄用
用人單位辦理入職手續(xù)，與擬錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。
六、入職管理
應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。
蘇糧集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-69085701
監(jiān)督電話：025-68529993
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