|
中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益二類科研事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性和前沿性礦產(chǎn)資源領(lǐng)域應(yīng)用基礎(chǔ)研究和地質(zhì)調(diào)查工作，為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供礦產(chǎn)資源基礎(chǔ)信息資料，并向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生3人，在職人員7人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源畢業(yè)生應(yīng)滿足北京市落戶條件，大學(xué)本科生不超過26周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
2.年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。其中在職人員應(yīng)具有北京戶口或是當(dāng)年出站的博士后人員。
二、招聘崗位
|
崗位序號(hào) |
招聘
崗位 |
崗位簡(jiǎn)介 |
招聘
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
其他要求 |
|
01 |
稀有稀土貴金屬礦產(chǎn)科研崗1 |
三稀礦產(chǎn)資源綜合研究和野外地質(zhì)勘查 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801） |
博士
研究生 |
應(yīng)屆畢業(yè)生
京外生源，本科為地質(zhì)類或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè) |
|
02 |
鹽湖資源科研崗 |
鹽湖與深層鹵水鋰鉀資源開發(fā)利用工藝技術(shù)研究 |
1 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801） |
博士
研究生 |
應(yīng)屆畢業(yè)生
京外生源，本科為地質(zhì)類或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè) |
|
03 |
大宗礦產(chǎn)科研崗 |
固體礦產(chǎn)勘查和綜合研究 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902）；構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（A070904）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801）；資源與環(huán)境（0857） |
碩士研究生及以上學(xué)歷 |
應(yīng)屆畢業(yè)生
京內(nèi)生源
*本崗位需參加筆試 |
|
04 |
稀有稀土貴金屬礦產(chǎn)科研崗2 |
三稀礦產(chǎn)資源綜合研究和野外地質(zhì)勘查 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801）
|
博士
研究生 |
在職人員
出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作；出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀(jì)行為；在站期間，至少發(fā)表3篇及以上論文，其中發(fā)表國際SCI論文1篇（見刊）；或者國內(nèi)英文SCI、EI論文2篇；或者國內(nèi)中文SCI、EI論文3篇；或者發(fā)明專利1項(xiàng)。在同等條件下，在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金（含青年基金項(xiàng)目）等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
|
05 |
成礦作用模擬實(shí)驗(yàn)科研崗 |
負(fù)責(zé)高溫高壓設(shè)備日常運(yùn)行，開展稀有金屬成礦作用模擬實(shí)驗(yàn)研究 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902） |
博士
研究生 |
在職人員
熟悉各類高溫高壓設(shè)備操作，具有稀有金屬礦床學(xué)研究經(jīng)歷，發(fā)表較高級(jí)別期刊論文。出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作；出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀(jì)行為；在站期間，至少發(fā)表3篇及以上論文，其中發(fā)表國際SCI論文1篇（見刊）；或者國內(nèi)英文SCI、EI論文2篇；或者國內(nèi)中文SCI、EI論文3篇；或者發(fā)明專利1項(xiàng)。在同等條件下，在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金（含青年基金項(xiàng)目）等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
|
06 |
同位素示蹤科研崗 |
同位素地質(zhì)科研和實(shí)驗(yàn) |
1 |
地質(zhì)學(xué)（0709）；礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902） |
博士
研究生 |
在職人員
出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作；出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀(jì)行為。在同等條件下，在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金（含青年基金項(xiàng)目）等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。 |
|
07 |
成礦作用科研崗 |
戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源調(diào)查評(píng)價(jià)與成礦作用研究 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地球化學(xué)（A070902）；構(gòu)造地質(zhì)學(xué)（A070904）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；礦產(chǎn)普查與勘探（081801） |
博士
研究生 |
在職人員
本科為地質(zhì)類或地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專業(yè)；具有資源勘查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；出站博士后要求在博士后流動(dòng)站期間全時(shí)從事博士后科學(xué)研究工作；出站評(píng)審成績(jī)優(yōu)良，原則上需按期出站，在站期間無違紀(jì)行為。在同等條件下，在站期間申請(qǐng)到博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金（含青年基金項(xiàng)目）等項(xiàng)目、獲得成果獎(jiǎng)勵(lì)或論文獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先 |
|
08 |
大數(shù)據(jù)科研崗 |
大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā) |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（A0812）；計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（A081203）；地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)（A070503）;應(yīng)用數(shù)學(xué)(A070104) |
碩士研究生以上學(xué)歷 |
在職人員
具有大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
|
09 |
技術(shù)方法科研崗 |
應(yīng)用物探技術(shù)實(shí)現(xiàn)找礦突破 |
1 |
礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)（070901）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；地球物理（0708） |
碩士研究生以上學(xué)歷 |
在職人員 |
|
10 |
全球礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究科研崗 |
礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究 |
1 |
地質(zhì)學(xué)（0709）；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）；材料科學(xué)與工程（0805） |
博士
研究生 |
在職人員 |
1.應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考
2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》
3.所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格 |
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；
?。┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至2023年4月4日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/LPSC/LEAP/cgs/html/index.html，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。如資格審查通過人數(shù)低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，則招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
?。ㄈ┛荚?/div>
1.筆試。報(bào)考“03崗大宗礦產(chǎn)科研崗”需要參加筆試，筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。其余崗位均要求博士研究生報(bào)考和招聘在職人員，不安排筆試，通過資格審核人員直接進(jìn)入面試。
2.面試。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位參加面試人員未達(dá)到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。
?。ㄋ模┛疾?/div>
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例確定綜合成績(jī)（其中不安排筆試的崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢
招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。M聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
?。ò耍┰囉闷?/div>
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
?。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人： 楊老師、曹老師
聯(lián)系電話： 010-68999028
電子郵箱: imr68327292@163.com
單位網(wǎng)址： http://www.imr.cgs.gov.cn/
通訊地址： 北京市西城區(qū)百萬莊大街26號(hào) 100037
|
