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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，結(jié)合江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名工作人員。
一、招聘條件和崗位
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年3月25日至2005年3月25日期間出生)。部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變;工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2023年8月31日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)等時(shí)間不計(jì)入工作年限);
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2023年江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴高校公開招聘工作人員崗位表》(附件1),按大類確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行查核。
(八)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(九)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
?、?現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
② 與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?、?按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月25日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④ 2023年9月25日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
?、?國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、應(yīng)聘報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日(周六8:30—16:30);
報(bào)名地點(diǎn)： 南京佳盛金陵酒店一樓雨花廳(江蘇省南京市江寧區(qū)秦淮路98—1號(hào));
報(bào)名材料：
(一)本人二代身份證;
(二)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)1份及近期兩寸照片1張;
(三)本科階段的學(xué)歷(學(xué)位)證書、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、任職證明、所修課程及成績(jī)、發(fā)表論文(文章)情況等材料。
(四)2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表;2023年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動(dòng))合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工作證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位的，還須簽訂未落實(shí)工作單位的承諾書(附件4)。
請(qǐng)考生認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、崗位核減、取消
報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在招聘單位官網(wǎng)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。
四、考試考核
(一)考試方法和成績(jī)計(jì)算
本次考試考核方式為綜合答辯、試講和心理測(cè)試三部分組成。
1. 綜合答辯
綜合答辯滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。綜合答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。根據(jù)綜合答辯成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例入圍試講(末位同分則一并進(jìn)入)，綜合答辯成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一輪試講。
2.試講
試講滿分為100分，試講成績(jī)合格線為60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.心理測(cè)試主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間參加心理測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。
4.總成績(jī)合成
總成績(jī)按照綜合答辯30%、試講70%的比例合成?？偝煽?jī)合格線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。
(二)考試時(shí)間及成績(jī)查詢
心理測(cè)評(píng)時(shí)間：2023年4月7日;綜合答辯時(shí)間：2023年4月8日;試講時(shí)間：2023年4月9日; 心理測(cè)評(píng)、綜合答辯、試講的具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話或短信負(fù)責(zé)通知(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。
綜合答辯當(dāng)日，成績(jī)?cè)谡衅竼挝还倬W(wǎng)公布;總成績(jī)于試講結(jié)束三日內(nèi)在招聘單位官網(wǎng)公布。
五、體檢、考察
在總成績(jī)合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以試講成績(jī)高者入圍。如試講成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照江蘇省普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘單位向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(2023年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)或在2023年12月31日前仍未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
七、其他
應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況，如有隱瞞或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
江蘇航院職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
政策咨詢電話：0511-87052750(江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話：0511-87057932、郵箱jshyjwb@jatc.edu.cn(江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)
舉報(bào)電話：0511-85340800(鎮(zhèn)江市人社局事業(yè)處)。
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