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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國藏學(xué)研究中心所屬事業(yè)單位2023年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國藏學(xué)研究中心是綜合性藏學(xué)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，主要從事西藏和四川、云南、甘肅、青海四省涉藏州縣的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展研究。中國藏學(xué)研究中心所屬中國藏學(xué)出版社（含《中國藏學(xué)》雜志社）、藏醫(yī)藥研究所、西藏文化博物館、北京藏醫(yī)院和機(jī)關(guān)服務(wù)中心5個事業(yè)單位，現(xiàn)公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生17名，招聘崗位均為事業(yè)單位正式在編人員，福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3. 政治立場堅(jiān)定，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
4. 大學(xué)本科生不超過24周歲（1998年3月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1995年3月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1987年3月1日以后出生）；
5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7. 具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口，京內(nèi)生源可報(bào)考符合條件的京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及17個崗位、計(jì)劃招聘17人，具體崗位及資格條件詳見《中國藏學(xué)研究中心所屬事業(yè)單位2023年度公開招聘崗位信息表》（見附件）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間
報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2023年3月17日8:00至2023年3月31日17:00，每人限報(bào)1個崗位。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由中國藏學(xué)研究中心負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)公布。
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筆試內(nèi)容主要是崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)公布。筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，中國藏學(xué)研究中心將通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書等）原件等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，中國藏學(xué)研究中心將通過電話通知報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績。
考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。
（五）體檢和考察
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照2:1的比例差額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位報(bào)告。
1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察組將深入考察對象所在學(xué)校，采取個別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生仍不符合招聘條件的，取消該招聘崗位計(jì)劃。
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根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
1. 本次公開招聘相關(guān)信息在中國藏學(xué)研究中心官方網(wǎng)站(http://www.tibetology.ac.cn)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報(bào)名咨詢電話：010-64937927 010-64937308
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-64932947
本招聘公告由中國藏學(xué)研究中心負(fù)責(zé)解釋。
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