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根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院現(xiàn)招聘輔助人員20名。具體事項公告可在本院官方網(wǎng)站(http://yqrmfy.sipac.gov.cn)及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)上查詢。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位1：書記員19名，主要從事審判輔助工作。
1、報考人員需符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;
(3)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中11名法律類專業(yè)，8名專業(yè)不限;
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)年齡在35周歲以下(1987年3月7日以后出生)。
2、不得報考的情形：
(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留的;
(3)曾被辭退或開除公職的;
(4) 受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(7)其他不宜報考的情形。
(二)招聘崗位2：司法警察輔助人員1名，主要從事司法警務(wù)輔助工作。
1、報考人員需符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;
(3)具有本科及以上學(xué)歷，蘇州大市戶籍(在蘇高校集體戶口不能視為蘇州市戶籍);
(4)警校畢業(yè)或退役軍人可放寬至江蘇省戶籍;
(5)身體健康，五官端正，無殘疾;經(jīng)審查，適合法院工
作;
(6)年齡28周歲以下(1994年3月7日以后出生)，男性，身高170厘米以上，雙眼單裸視力4.8以上。
2、不得報考的情形：
(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留的;
(3)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(6)國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
以上職位不得兼報。
二、報名
1、報名時間：從即日起至2023年3月13日止。
2、報名方式：填寫報名登記表(附件中自行下載)并掃描相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱szyqfyzl@163.com(郵件名稱請寫明姓名及“應(yīng)聘”)。相關(guān)材料包括：①報名登記表(電子版及簽名后掃描版，照片欄需有電子照片);②身份證;③學(xué)歷學(xué)位證書;④學(xué)歷信息證明(登陸學(xué)信網(wǎng)打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”);⑤司法考試證書(如有);⑥個人簡歷;⑦報考司法警察輔助人員崗位的需提供戶籍證明;⑧其他相關(guān)技能證明材料。報名材料嚴(yán)禁弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消錄用資格。
經(jīng)線上初步審核符合報考資格的考生將通知進(jìn)入資格復(fù)審及考試環(huán)節(jié)，請確保報名登記表中所留的聯(lián)系電話暢通。
三、考試
1、本次考試設(shè)開考比例1:3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位?？荚嚂r間、地點等具體安排另行通知，請考生密切關(guān)注。
2、書記員崗位考試分為行政能力測試、技能測試和面試，分別占總分的30%、20%、50%。行政能力測試主要考察考生的綜合素質(zhì)能力;技能測試為計算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時長10分鐘左右，語速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。行政能力測試和技能測試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3、司法警察輔助人員考試分為體能測試和面試，分別占總分的40%和60%。體能測試滿分為100分，分為1000米跑和俯臥撐2項目，每個項目合格分各為40分;1000米跑4分30秒以內(nèi)為合格，得分40分，每減少5秒得2分，滿分50分;俯臥撐1分鐘內(nèi)做滿30個為合格，得分40分，每增1個得1分，滿分50分。體能測試合格的考生，按照1：3的比例，按體能測試成績由高分到低分確定參加面試人員，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。單項體能測試不合格者不再進(jìn)入面試等后續(xù)考試。
4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
5、面試前，需要對考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷信息證明、戶籍證明(司法警察輔助人員崗位)等材料原件及復(fù)印件，時間、地點另行通知。
四、體檢和考察
1、根據(jù)最終考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
五、公示與錄用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格或錄用前本人主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，視情況按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按面試成績?nèi)「叻终咪浻茫⒃诜ㄔ汗俜骄W(wǎng)站及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
2、對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3、公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬錄用人員依法簽訂勞動合同。
六、相關(guān)事項提醒
1、考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
七、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0512-66603668
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